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低分作业提示不正确的是()
A.新流程:按CTRL+F5刷新系统界面
B.每笔业务均需重新刷新风参及规则组,包括但不限于补件回、调件等业务
C.若页面显示低分,规则组无提示,请按页面显示处理
D.若页面显示低分与规则组提示一致,请按提示处理
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C、若页面显示低分,规则组无提示,请按页面显示处理
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A.新流程:按CTRL+F5刷新系统界面
B.每笔业务均需重新刷新风参及规则组,包括但不限于补件回、调件等业务
C.若页面显示低分,规则组无提示,请按页面显示处理
D.若页面显示低分与规则组提示一致,请按提示处理
C、若页面显示低分,规则组无提示,请按页面显示处理
物种频度从高到低分A、B、C、D和E五级,按饶基耶尔频度定律,不正确的是()
A.E级越高,群落的均匀性越太
B.群落的均匀性与A级和E级的大小成正比
C.属于A级频度的种类通常是很多的
D.B、C、D级的比例增高,群落中种的分布变均匀
A.询问客户:请问是钱多多公司的负责人吗得到客户肯定回答(确认KP)
B.告知用户小店后台右上角点击进去查看保证金处罚规则、看一下后台规则中心的相应的规则制度、鲁班后台的处罚规则
C.询问客户是否知道AD账号和巨量鲁班商家后台账号密码并提示修改
D.告知用户:你的账户由我负责,以后就是我和您对接(确认KP)
A.原物料变更(依《原料供应商变更作业办法》《物料变更流程》规定)
B.白砂糖更换供应商的试车产品
C.重要工艺流程改变、配方变更
D.生产线停产6个月以上
E.新设立工厂生产的产品或新品
A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.人工提示
B.自动提示
C.处理流程
D.处理程序
A.在上传双录视频前,拍摄投保人、被保险人的身份证正反面上传至系统
B.销售人员询问投保人请问我说清楚了吗,投保人说:清楚
C.展示人身提示书的流程:先清晰展示提示书正面和反面→递交给客户签字→再次清晰展示提示书正面和反面
D.销售人员仅在镜头前展示身份证,未递交给投保人核对