首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《安全生产法》第十五条规定,单位或个人获得奖励的条件是什么?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《安全生产法》第十五条规定,单位或个人获得奖励的条件是什…”相关的问题
第1题
《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第三章第十五条规定生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于()学时。

A.12

B.18

C.24

D.36

点击查看答案
第2题
《供电营业规则》第十五条规定:为保障用电安全,便于管理,用户不得将重要负荷与非重要负荷、生产用电与生活区用电分开配电。()
点击查看答案
第3题
下列哪个选项是正确的()
A.根据实际工作场景,戴安全帽可不系下颏带B.据有关部门统计,坠落物伤人事故中15%是因为安全帽使用不当造成的C.在监督检查中发现戴安全帽不系下颏带的行为时,根据新《安全生产法》第九十九条的规定,责令生产经营单位停产停业整顿,并处二万元以上五万元以下的罚款D.在监督检查中发现戴安全帽不系下颏带的行为时,可以责令立即消除或者限期消除隐患,生产经营单位拒不执行的,根据新《安全生产法》第九十九条的规定,责令生产经营单位停产停业整顿,并处二万元以上五万元以下的罚款
点击查看答案
第4题
《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有()条的职责。A.6B.

《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有()条的职责。

A.6

B.5

C.7

点击查看答案
第5题
《安全生产法》第三十九条规定,生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。判断对错
点击查看答案
第6题
非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。()
点击查看答案
第7题
《中华人民共和国安全生产法》第十九条规定:生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等内容。

A.考核标准

B.考核细则

C.考核时间

D.考核方法

点击查看答案
第8题
《安全生产法》第90 条规定,生产经营单位的从业人多不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程
的,由生产奎营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A.行政处罚

B.除名

C.处分

点击查看答案
第9题
依据《安全生产法》的规定.应当追究刑事责任的责任主体包括()。(依据安全生产法第六章第九十九条)

A.县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B.生产经营单位的主要负责人

C.工会组织的工作人员

D.中介服务机构的有关人员

E.生产经营单位的从业人员

点击查看答案
第10题
生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职的,应当依照《刑法》第一百三十四条关于()的规定,追究其刑事责任。

A.工作人员失职罪

B.重大责任事故罪

C.劳动安全事故罪

D.玩忽职守罪

点击查看答案
第11题
《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)第六章第九十五条规定生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由安全生产监督管理部门依法强制执行。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改