A.事业单位的经营支出与经营收入应当配比
B.本科目应当按照经营活动类别、项目、《政府收支分类科目》中“支出功能分类”相关科目等进行明细核算
C.本科目核算事业单位在专业业务活动及其辅助活动中所开展非独立核算经营活动发生的支出
D.事业单位开展非独立核算经营活动的,应当正确归集开展经营活动发生的各项费用数;无法直接归集的,应当按照规定的标准或比例合理分摊
A.该科目核算事业单位按照规定从银行和其他金融机构等借入的、纳入部门预算管理的、不以财政资金作为偿还来源的债务利息
B.事业单位应当设置“债务预算收入”科目
C.该科目应当按照贷款单位、贷款种类、《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的项级科目等进行明细核算
D.该科目年末结转后应无余额
A.1860
B.1500
C.1395
D.465
A.新制度设置了“应缴财政款”科目,其核算内容与原账的相应科目的核算内容基本相同。
B.新制度设置了“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“政府储备物资”(核算应急储备物资)科目,其核算内容与原账的相应科目的核算内容不相同。
C.由于在新制度下,单位所有经费在“一套账”统一核算,在银行账户尚未撤销归并前,各银行账户资金类科目按照账户名称或资金来源进行明细核算,如:库存现金、银行存款、零余额账户用款额度等。
D.以上都对
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:
(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
A.对于应收账款收回后需上缴财政的,政府单位发生应收账款时,按照应收未收金额,借记"应收账款"科目,贷记"应缴财政款"科目
B.事业单位可以采用预期信用损失法计提坏账准备
C.对于应收账款收回后不需上缴财政的,事业单位发生应收账款时.按照应收未收金额,借记"应收账款"科目,贷记"事业预算收入"科目
D.对于账龄超过规定年限并确认无法收回的应收账款,应当按照有关规定报经批准后,按照无法收回的金额,借记"其他支出"科目,贷记"应收账款"科目
A.政府购买是指各级政府购买物品和劳务的支出
B.净出口是指一国出口额与进口额的差额
C.按照支出法:国内生产总值=GDFIC+I+C+(x-M)
D.运用收入法计算的GDP值与运用支出法计算的结果不相同