更多“绩效管理系统的基础是()。A.绩效标准界定B.绩效结果反馈和…”相关的问题
第1题
在绩效管理系统中,处于首要环节的是()。
A.职位设计与分析
B.绩效管理目标
C.绩效沟通
D.人力资源基础
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第2题
控制过程的基础为()。
A.建立标准
B.衡量实际绩效
C.确定偏差范围
D.采取管理行动
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第3题
绩效管理体系推进的前期准备工作包括()。
A.对组织管理基础的审视
B.获得对新绩效管理系统的支持
C.对原有绩效管理体系的诊断
D.对旧绩效管理体系的批判
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第4题
简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。
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第5题
事业单位资产配置标准的定制的原则()。
A.分类制订
B.以资产信息报告和资产使用绩效为基础
C.总体制订
D.为预算管理精细化服务
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第6题
绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、()、可接受性、效度和信度。
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第7题
在绩效管理系统中,绩效考评所使用的数据信息有着不同的来源,这与数据采集和处理的成本以及数据的质量和有效性有()。
A.一定的基础
B.稳定的支撑
C.稳定关系
D.一定关系
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第8题
绩效管理系统的评价标准不包括()。
A.战略一致性
B.可接受性
C.信度和效度
D.模糊性
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第9题
通过分解组织系统和架构,鉴别顾客同服务人员的接触点,并从这些接触点出发改进服务质量的是()。
A.标准跟进法
B.蓝图技巧
C.建立服务绩效监督系统
D.服务渠道的管理
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第10题
企业资源计划应用的成功标准()
A.系统运行集成化
B.业务流程合理化
C.绩效监控动态化
D.管理改善持续化
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第11题
风险管理的目标旨在以()为基础,合理配置资源来进行风险控制和缓解,将威胁组织/系统的风险降低到可接受的程度。
A.培训交流
B.绩效管理
C.变更管理
D.数据分析
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