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[判断题]

按标准工时计算,员工星期六上班,公司需支付加班费()

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第1题
如果你上班迟到了钟,那需不需要打卡呢工资怎样计算呢()

A.不打卡,24小时后申诉,工资正常发放

B.不打卡,这个班纸质签到

C.打卡,口头警告,工资正常发放

D.打卡,按实际打卡时间算工时

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第2题
经理级以上员工签订劳动合同时,甲、乙双方同意按()种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

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第3题
延长工作时间的员工月平均累计有效工时超过标准月工时的,按国家相关规定及公司工时制度执行。()
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第4题
有人愿意向大华公司订购一批产品,出价30000元。大华公司估计,如承接这一生产任务,将发生以下成本: 人工:需A

有人愿意向大华公司订购一批产品,出价30000元。大华公司估计,如承接这一生产任务,将发生以下成本:

人工:需A级工人2000小时,每小时4元,但目前这种工人的任务已经饱满。另需B级工人1000小时,每小时3元,这种工人目前正闲着,但工资是照付的。

变动间接费用:按A级工工时每小时2元计算。

固定间接费用:按A级工工时每小时3元计算。另外,需增加一台专用设备,使固定成本增加3000元。

材料:需用材料C1000单位,这批材料的价款,根据协议将于下月支付,价格议定为4元/单位(假定这个协定价格与现在的市价相符)。另需用材料D1000单位。这批材料是以前购进的,它现在的账面价格为2元/单位,现在的变卖价值为1元/单位。但材料D也可用来替代材料E生产其他产品(1个单位D可替代1个单位E),材料E目前市场价格为3元/单位。

由于A级工人的供应数量有限,如果公司接受这笔订货,它必须从从事其他任务的A级工人中抽调。A级工人在其他任务中,每小时能为公司提供5元贡献。

问:大华公司应否承接这笔订货?

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第5题
员工上班前需在家自行进行测温体温检测超过37.2℃的人员要怎样做()

A.上报后可以上班

B.必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班)

C.隐藏公司正常上班

D.不测体温

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第6题
员工请丧假期满后,应按时上班,如因故不能按时上班,须提前再次办理请假手续,未经批准逾期不回公司上班者,按()处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第7题
公司是采用计发工资。(标准工时制)()

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.计件工时制

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第8题
员工违规操作发生工伤,医疗费用500元以内或损失工时5天以内的,员工需赔偿公司经济损失()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第9题
以下描述不正确的是()

A.上班期间按公司规定统一着装,佩戴公司胸卡

B.男员工不得留长发

C.女员工不得蓬头散发,可以佩戴夸张的头饰

D.员工头发以自然色为主

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第10题
公司根据岗位特点和工作性质,执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制()
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第11题
以下哪种工时制需向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后才能实施()

A.标准工时制

B.定时工时制

C.综合计算工时制

D.不定时工时制

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