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已采集的指纹信息由一级分行人力资源部门负责维护和管理()

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第1题
大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报()审定。

A.一级分行运营管理部

B.二级分行运营管理部

C.管辖行人力资源部门

D.管辖行运营管理部

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第2题
大堂经理年度考核由()牵头组织,运营管理部门和相关业务部门参与,由网点具体实施,结果报管辖行人力资源部门审定。

A.管辖行人力资源部门

B.管辖行运营管理部

C.二级分行人力资源部

D.二级分行运营管理部

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第3题
ABIS柜员需新增指纹信息时,应填报《柜员指纹认证系统新增变更申请表》,由()签字确认并加盖公章,逐级上报其管理端进行指纹信息的采集。

A.运营主管

B.网点负责人

C.财会运营部负责人

D.分管行长

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第4题
管理员分为总行管理员、分行管理员、指纹采集员三类。依据机构层级,总行设置总行管理员,分行设置分行管理员,二级分行不可以设置指纹采集员()
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第5题
根据《关于做好人民币同业存放账户风险排查和清理工作的通知》(交银办〔2016〕209号),针对银行业金融机构银行结算账户,至少以下2种方式对存款银行开户意愿的真实性核实证明()。

A.通过大额支付系统向存款银行一级法人进行核实,打印大额支付系统查询查复结果

B.客户经理签署的已核实证明

C.由分行公司部门到存款银行上门核实或者委托异地的分支机构进行上门核实,《核实表》有两名客户经理签字盖章确认

D.对方银行机构法人授权书

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第6题
对于新设分行,初始审核员指纹采集时,允许机构内具有审核权限的审核员使用密码方式进行审核。()
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第7题
()必须设置指纹管理端。

A.总行和一级分行

B.总行和二级分行

C.一级分行和二级分行

D.二级分行和县支行

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第8题
客户制裁风险由极高风险、高风险逐级向下调整的,需注明理由后逐级上报()客户部门和反洗钱主管部门,并经部门审核人员审核同意。

A.一级支行

B.二级分行

C.一级分行

D.总行

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第9题
分行机房建设规划设计方案应于招标前报上一级管辖行信息科技部门审核,审核通过后方可招标、施工()
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第10题
安全资产管理平台实现资产全生命周期的安全管理并建立企业全面动态的资产清单库。具体需具备以下哪些能力()。

A.资产全生命周期管理可视化展现能力

B.采集的资产内容应支持资产对外公开的信息,包括但不限于开放的网络端口、开放的网络服务、提供服务的软件信息等

C.采集的资产内容应支持资产未对外公开的信息,如系统内部服务、已安装软件信息软件安装目录等

D.快速发现资产变更不断完善资产指纹信息异常资产稻核漏洞风险影响感知等监测能力

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第11题
超级柜台新增、变更、删除机构信息,由()运营管理部门审批,系统管理员负责维护。

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.一级支行

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