()是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者上级机关、其他地区机关和国有企事业单位担任一定职务,在实际工作中接受锻炼,丰富经验,增长才干。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
A.上级的机关公务员到下级机关进行锻炼的交流方
B.在不同地区机关进行交流的方式
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机
A.由机关决定并与接收单位协商做好计划而组织实施
B.根据公务员个人申请进行选派
C.公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系
D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式
A.村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记
B.机关、国有企业、事业单位,党支部书记特殊情况下可以由本部门本单位其他负责人担任
C.非公有制经济组织、社会组织,一般从管理层中选任党支部书记。没有合适人选的,可以由上级党组织选派党支部书记
D.对没有合适人选的,上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记
A.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员
B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员
D.申诉的客体是机关的人事处理决定
A.关键岗位
B.基层一线
C.复杂环境
D.重大任务
A.行使行政权、执行国家公务的工作人员
B.在各级国家行政机关中行使行政权、执行国家公务的除工勤人员以外的工作人员
C.通过公开考试择优录用的行政机关工作人员
D.在各个国家机关中行使职权、执行国家公务的除工勤人员以外的工作人员
A.公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职
B.公务员考核内容包括德能勤绩廉
C.公务员处分的种类有警告;记过;记大过;降职;开除
D.公务员职务交流制度中的调任是指从其它国有单位或团体调入机关,担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务