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[单选题]
根据干部奖金递延制的要求，三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于（），则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分
A.90.8%
B.88.8%
C.87.5%
D.87%
答案
A、90.8%
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A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
根据国家文件规定，移交政府安置的无军籍退休退职职工（简称无军籍职工）是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场（生产基地）等事业单位1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的录用制干部，以及1971年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工，工作12年以上退休退职职工。（）
A.事业单位
B.企业单位
C.重点单位
根据国家文件规定，移交政府安置的无军籍退休退职职工（简称无军籍职工）是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场（生产基地）等事业单位1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的录用制干部，以及1967年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工，工作5年以上退休退职职工。（）
A.短期临时工
B.正式工
C.长期临时工
D.合同工
A.未按规定设置生产管理机构、配备专职安全生产管理人员
B.没有专项方案，或施工用电系统未经验收合格投入使用
C.边坡开挖或支护不符合设计及规范要求
D.未按规定试实行三相五线制或三级配电或两级保护
A.三、四级经营单位职场面积符合本办法所规定的标准及租赁成本控制在公司下达的年度租赁预算内的换租方案
B.分公司本部职场续租方案
C.三级机构本部职场装修方案
D.分公司本部职场装修方案
A.及时
B.事后
C.事前
D.抽空
