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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人事部小张是公司钉钉管理员,听说钉钉考勤页面全新升级,引导更简单了,决定启用考勤功能。看了界面确实比之前的引导要简单很多,不过在设置考勤组的时候,本来客服团队应该是排班制的,设置完了才发现设置成了固定班次,小张可犯难了,应该怎么做()。

A.点击[修改考勤组],选择[考勤类型],根据实际需要切换考勤组类型即可

B.建议客服团队主管,把客服的考勤方式改成固定班次

C.没办法,只能删掉这个考勤组,重新建一个考勤组了

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第1题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第2题
公司考勤管理使用的工具是()

A.二号人事部

B.考勤助手

C.钉钉

D.微信

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第3题
使用公司印章,须在钉钉中发起申请,经审批通过后,印章管理员方可用印()
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第4题
俗话说“没有规矩不成方圆”,虽然钉钉考勤是一种人性化的考勤方式,依然要满足企业管理的需要。小
张的公司规定每天9:00上班,如果11:00还没有到公司,当天的考勤会作为旷工处理。但是小张找不到这个功能在哪里设置,你可以帮助他吗?

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第5题
什么角色,在手机钉钉通讯录中,看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”1)此人为:主管理

什么角色,在手机钉钉通讯录中,看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”

1)此人为:主管理员

2)此人为:子管理员

3)此人为:负责人

4)此人为:员工

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第6题

小钉是公司的钉钉管理员,同时也是HR团队的负责人。临近年底,小钉出差前往各地的分公司举行新年晚宴,代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中,销售部王经理联系小钉,由于业务统计的需要,希望能立即修改销售日志模板。这时,小钉实在不方便处理模板的修改,也不能把主管理员转让给王经理,请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限?

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第7题
李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作()。

A.将李总设置为部门主管

B.将李总设置为企业负责人

C.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

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第8题
以下哪些项目属于公司行政管理的规定()
A.员工上班期间必须佩戴工牌,否则责任人罚款20元/次,直接主管承担连带责任20元/人/次。工牌丢失补办20元/次B.所有员工应保持手机、微信、钉钉的24小时开通,并下载使用钉钉软件的客户端,公司事务发送即默认视为已传达C.任何员工禁止在公司内的办公以及生产区域、室内公共场所、卫生间和楼梯间吸烟。如发现违反规定者,公司将进行处罚:员工本人处以200元及连带责任部门领导处以100元罚款,发现第二次直接开除处理可以匿名向人事部举报,人事将严格保密,举报人奖励50元/次D.每次下班最后离开办公室的同事,务必检查门、窗、电、水处于关闭的状态
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第9题
所有需用印文件或合同必须在钉钉申请用印,经审批通过后,印章管理员方可用印()
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第10题
临近年底,业务压力越来越重,公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更
多关怀。于是,他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工,并提醒大家注意身体。这么一来,员工可以在每晚22:00至次日4点,随机看到这些文案。那么问题来了,小钉可以最多准备多少条文案呢?
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