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[判断题]

基本法中对于活动量拜访考核规则,见习客户经理,每月24访以下得,不发放新人训练津贴()

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第1题
营销员基本法中,见习营销员的考核周期是()

A.自然季

B.单月或滚动三个月

C.单月

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第2题
区拓基本法中,见习区拓专员不考核续期指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
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第3题
车电团队非车基本法考核活动量,加微率,非车保费渗透率。()
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第4题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第5题
在销售活动量管理中点击销售约访,对客户进行约访也会记录入活动量考核数据中()
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第6题
分公司出勤管理制度中本月全勤奖是:在职外勤员工当月工作日全能宝打卡全勤,奖励活动量拜访工具()套

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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第8题
对于申请新开户客户,客户经理必须实地拜访客户,与其受益所有人、注册文件中载明的董事、主要股
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第9题
华瑞个险销售管理制度基本法佣金项目中见习咨询师有几项收入()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
新基本法对于首次晋升的主管提供了一定的考核缓冲期,晋升后的第()季度直辖组有效人力考核标准调整为()人

A.一二 、 5

B.一二 、 4

C.一、 5

D.一、 4

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第11题
对新聘()给予一定时期的培育期,如在培育期过后经各省市级商业客户中心(商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的,经本人申请,可协调安排其转岗。

A.见习客户经理

B.初级客户经理

C.中级客户经理

D.高级客户经理

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