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更多“员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职，但需提前（…”相关的问题
第2题
下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）
A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至六级的，由员工提出解除劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费
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第5题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？()
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
第6题
不属于随时解除劳动合同的情形的是()。
A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
C.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
D.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
第7题
关于离职，说法错误的是（）
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
第9题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
第11题
下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）
A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费
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