题目内容
（请给出正确答案）
A.因员工紧急事件导致的且在公司内部发生的肢体冲突事件
B.发生2至5人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件
C.因员工紧急事件导致的，有记者或媒体采访、或相关政府部门调查或介入的事件
D.发生6至10人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件
答案
D、发生6至10人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件
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A.发生2至5人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件
B.发生6至10人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件
C.因员工紧急事件导致的，有记者或媒体采访、或相关政府部门调查或介入的事件
D.因员工紧急事件导致的且在公司内部发生的肢体冲突事件
A．群体上访、闲事与游行处理三大原则
B．打不还手，骂不还口
C．最大限度地保障行政办公中心物业使用人单位的生命财产安全
D．事件发生原因分析不清不放过
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.群体医疗器械不良事件，是指同一医疗器械在使用过程中
B.在相对集中的时间、区域内发生
C.对一定数量人群的身体健康或者生命安全造成损害或者威胁的事件
D.事例一般在3例（含）以上
E.以上全部
A.一级事件（警告事件）非预期的死亡，或是非疾病 自然进展过程中造成永久性功能丧失
B.二级事件（不良后果事件）在疾病医疗过程中是因 诊疗活动而非疾病本身造成的，患者机体与功能损害
C.三级事件（未造成后果事件）虽然发生了错误事实， 但未给思者机体与功能造成任何损害，或有轻微后果而不需任何处理可完全康复
D.四级事件（隐患事件）由于及时发现错误，但未形事实
A.招聘管理--入职记录--创建
B.人力资源--员工中心--员工管理
C.人力资源--人事事件--调岗调薪
D.人力资源--人事事件--员工离职
