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[单选题]

榜样的四个维度()

A.价值观标杆

B.业务数据标杆

C.学习能力标杆

D.综合素养标杆

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D、综合素养标杆

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第1题
戏剧学习就是让孩子去模仿角色的动作、表情,揣摩人物的内心,从而体会戏剧所传达的知识和价值观。具体来说,戏剧学习是从()和情感四个维度来展开。

A.模仿

B.评价

C.控制

D.造型

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第2题
实施试点区域5S的目的是在生产现场试点区域实施5S整理,为工厂全面推广5S建立()

A.标杆

B.示范

C.榜样

D.信心

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第3题
中国金茂质量文化的核心价值观是()

A.创造价值 争做标杆

B.不断超越 争做第一

C.创造价值 追求卓越

D.创造价值 争做标杆

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第4题
激励4%的标杆员工应该是()

A.价值观认同

B.过去业绩好

C.技术性人才

D.未来愿意与公司承担

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第5题
为表彰先进、树立榜样,建立“百世价值观代言人”荣誉体系,促进积极向上的企业文化氛围,百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》,其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人,季度价值观代言人物质奖励为()元;年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人,年度价值观代言人物质奖励为3000 元

A.1000

B.600

C.800

D.200

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第6题
企业文化的共同纲领包括以下那几个维度()。

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.《员工奖惩管理规定》

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第7题
以下哪一项不是课文中所述的平权行动的四个目标:()。

A.补偿过去的不平等

B.提供榜样

C.促进多样性

D.纠正过去的不平等

E.消除歧视性做法

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第8题
评价中心中的知识测试、公文筐测试、案例分析、个性测验、动机测验、职业化倾向测验等笔试形式,适宜评测应聘者的()。

A.与沟通有关的能力维度

B.个性、动机

C.价值观

D.职业倾向维度

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第9题
霍夫斯蒂德的文化框架包括()维度。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第10题
平衡计分卡的四个维度分别是()。

A.财务

B. 顾客

C. 内部经营

D. 学习与成长

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第11题

新课程的总目标是按照知识技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度进展表述的。()

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