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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

作为一名管理者最主要的工作就是如何提升部属的能力、如何激发部属在工作上的积极性激发部属在工作上的积极性通常有以下几种做法（）。

A.适时地给予称赞、经常面露笑容

B.避免过度监督

C.要尊重部属的意见

D.建立工作感情

E.以身作则

F.培养其挑战性、经常加以训练及指导

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第1题

作为一名优秀的管理者，赞扬与批评下属有何技巧？

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第2题

2008版标准规定最高管理者可以临时雇用一名外部人员作为该组织的管理者代表。此题为判断题(对，错)。

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第3题

一个被授权成立的工作团队和它的管理者正在考虑购买一个新的计算机系统由于使用新系统既有利也弊，该管理人员专门召开了一次会议，听取组员的意见会后，他决定购买新系统作为一名被授权的工作团队的管理者，他在什么地方做得不太恰当？

A.他应在当前就这个问题先单独征求每个组员的意见，因为在小组会上，有些组员可能没有反映其真实意见

B.他应让小组决定是否购买，并接受小组的最后决定

C.他应采用规范的组织决策技术，例如德尔菲法(Delphi)

D.他应在会前向组员说明该系统的优点和缺点，否则，组员难以提出有效的意见

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第4题

一个被授权成立的工作团队和它的管理者正在考虑购买一个新的计算机系统。由于使用新系统既有利也有弊，该管理人员专门召开了一次会议，听取组员的意见。会后，他决定购买新系统。作为一名被授权者的工作团队的管理者，他在什么地方做的不太恰当？

A.他应在会前就这个问题先单独征求每个组员的意见，因为在小组会上，有些组员可能没有反映其真实意见。

B.他应在会前向组员说明该系统的优点和缺点，否则，组员难以提出有效的意见。

C.他应采用规范的组织决策技术，如德尔菲法(Delphi)。

D.他应让小组决定是否购买，并接受小组的最后决定。

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第5题

省分行（)对所辖开展一次全面风险管理监督，监督结果作为进一步提升全面风险管理能力的工作基础，同时将结果上报总行风险管理部，并视情形予以通报。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第6题

作为一名幼儿教师需要不断提升自身的专业素养。（)

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第7题

如何保持优秀员工的稳定性（）

A.提升管理者的管理水平

B.加强企业文化建设

C.通过待遇挽留

D.通过感情稳心

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第8题

钱学森曾经说过∶“我作为一名中国的科技工作者，活着的目的就是为人民服务，如果人民最后对我的一生所作的工作表示满意的话。那才是最高的奖赏。”这说明评价人生价值的具体标准是（）。

A.个体在社会中的地位

B.个体在社会中的影响

C.个体为国家和社会真诚卷就，为人民群众感心感力服务

D.个体从社合获得的满足程度

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第9题

试论述作为一名行政人员，应该如何树立正确的行政态度。

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第10题

绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段，多以直接上级考核下级的方

式进行，而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据，同时也是晋升／降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何，原因是什么？

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第11题

教师最主要的职责就是做好“传道、授业、解惑”的工作。（)

教师最主要的职责就是做好“传道、授业、解惑”的工作。()

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