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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以（)为主。A．质量法律法规、经营理念、决策方法B．本岗位质量

在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以()为主。

A．质量法律法规、经营理念、决策方法

B．本岗位质量控制和质量保证所需的知识

C．质量管理理论和方法

D．质量管理的技术内容和人文因素

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第1题

分析、确定需求的目标是（）

A.分析得出可通过培训解决的问题

B.找到重点工作开展中存在的痛点或卡点问题

C.分析员工在知识与技能存在的差距，确定培训内容

D.了解重点工作培训需求

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第2题

员工培训不属于一线管理者基本日常管理内容（）

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第3题

在这次培训中我们学习了哪些内容（）

A.部门工作

B.礼貌礼仪

C.消防知识

D.企业文化

E.员工手册

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第4题

一线员工的岗位作业安全风险学习与培训应当至少（）进行一次，培训的内容应当包括岗位风险点、风险管控措施及相关应急处理预案等

A.一年

B.每半年

C.每季度

D.每二个月

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第5题

6安全生产管理的内容包括:安全生产管理机构和安全生产一线员工，安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等（）

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第6题

以下哪些措施可以提高员工质量意识（）

A.领导以身作则

B.质量通报

C.奖惩制度

D.知识和意识的培训

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第7题

培训按内容分为（）

A.知识培训

B.员工自我培训

C.素质培训

D.技能培训

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第8题

质量管理培训内容包括（）。

A.质量意识培训

B.统计技术培训

C.质量知识的培训

D.技能培训

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第9题

以下哪个不是质量内容的培训()。

A.质量意识培训

B.质量知识培训

C.专业技能的培训

D.安全意识教育培训

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第10题

质量培训的内容一般不包括()。

A.质量知识

B.安全操作

C.GMP

D.质量意识

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第11题

公共关系有一条重要原则就是从内部做起。公关部门对员工的教育引导工作主要包括（)。

A.重视产品的质量，加强技能培训

B.重视本组织的形象和声誉

C.对员工开展公共关系知识培训

D.对员工开展公共关系知识培训

E.概括组织经营理念，宣扬组织文化

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