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[判断题]

在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,拥有主动权,无需向劳动者说明()

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第1题
除员工提出订立固定期限劳动合同外,本行应与其签订无固定期限劳动合同()
A.员工在本行连续工作满十年的B.与本行连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的C.因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工,本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D.有特殊情况并经综合管理部书面批准的
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第2题
《中华人民共和国数据安全法》指出,开展数据处理活动的组织、个人不履行本法()规定的数据安全保护义务的,由有关主管部门责令改正,给予警告。

A.第二十二条

B.第二十三条

C.第二十七条

D.第二十九条

E.第三十条

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第3题
《供电营业规则》第三十九条规定:对于低压供电的用户受电工程的审核,用户应提供()和()清单。
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第4题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第5题
《特种设备安全法》第三十九条检查维护保养特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和(),并作出记录。
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第6题
员工收受礼金礼品,在规定期限内不登记上交或不如实登记上交的,一经发现,将依照《中国共产党纪律处分条例》第八十三条、《中国建设银行员工违规处理办法》第三十九条给予党纪政纪处分()
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第7题
各级党组织和党的领导干部应当社会监督认真对待、自觉接受利用互联网技术和信息化手段,推动(),虚心接受群众批评()(《中国共产党党内监督条例》第三十九条)

A.党务公开

B.拓宽监督渠道

C.舆论监督

D.政务公开

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第8题
下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括()

A.医疗期的员工

B.女工三期员工

C.工伤员工

D.上述员工均可解除

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第9题
《中华人民共和国大气污染防治法》第九十九条规定,违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治,并处()的罚款;情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令停业、关闭:……(三)通过逃避监管的方式排放大气污染物的

A.十万元以上五十万元以下

B.二十万元以上五十万元以下

C.十万元以上一百万元以下

D.二十万元以上一百万元以下

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第10题
《电力供应与使用条例》第三十九条规定,客户逾期未交付电费的,供电企业应如何处理?
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