题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工劳动合同期满前()天,由人力资源部门填写《续签劳动合同审批表》,按照审批权责签批。如任何一方不欲续签劳动合同,须在合同期满前()天以书面形式进行通知对方
A.30,30
B.60,15
C.30,15
D.60,30
答案
D、60,30
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A.30,30
B.60,15
C.30,15
D.60,30
D、60,30
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.劳动合同期满前,公司对员工的综合考核结果
B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景
C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的
D.是否工作业绩极为突出
A.3
B.5
C.7
D.2
A.达到法定退休年龄
B.完全丧失劳动能力或者死亡的
C.非因员工过错,企业解除劳动合同的
D.劳动合同期满,由企业原因不再续订劳动合同的
A.7职等人员由人力资源副总裁审核,董事长批准
B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核,人力资源副总裁批准
C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核,招聘人事部经理核准
D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核,招聘人事部经理核准