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请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理;如有特殊情况员工请长假的,工资暂停发放,回岗后工资按月正常发放;如不能回岗工作,需办理完离职手续后开支()
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是
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是
A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者
B.提交书面辞职申请并获准者
C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者
D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.会计人员调动工作、岗位轮换或者离职,必须与接替人员办理会计工作交接手续
B.移交人员应当对需要移交的现金、发票、票据等重要资料编制移交清册,对本岗位相关的业务流程、信息系统功能、注意事项及未了事项等进行书面说明
C.会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交。交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名或者盖章
D.移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的合规性、真实性、完整性负责
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理