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第2题
召开支部委员会会议程序排序正确的是（）。①围绕议题进行集体讨论，对需要表决的事项逐项进行表决；②起草并下发会议通知及会议材料；③委员在会前就议题进行沟通酝酿，形成初步共识；④确定支部委员会会议议题；⑤宣布表决结果，形成支部委员会会议决议；⑥对会议决议的贯彻落实进行部署，明确责任分工；⑦必要时，向上级党组织和支部大会汇报有关情况；⑧根据需要，可形成支部委员会会议纪要；⑨支部委员会委员根据分工，负责会议决议、决定的组织落实。支部书记负责对会议决议、决定执行情况进行督促检查。⑩收集整理会议资料，做好会议资料归档工作
A.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
B.②①③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
C.④③②①⑤⑥⑦⑧⑨⑩
D.③①②④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
第4题
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。下列各项属于违反劳动合同的是（）①用人单位及时足额发放工资②劳动者不请假擅自离岗③劳动者正常休假④用人单位随意解除劳动合同
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
第8题
对于余休的解释，比如每月休四天，因工作原因只休息了二天，那就还有余休二天，余休可抵（），并可延至下月休息，如下月仍未休完，会按（）计算考勤
A.请假，加班
B.病假、加班
C.请假、出勤
D.病假、出勤
第9题
公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）
