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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

省公司环境保护归口管理部门负责本单位环境保护工作全过程管理和监督,主要职责是()。

A.负责公司环境保护相关发展战略和规划的研究并提供技术支撑

B.执行公司并组织制定本单位环境保护、水土保持管理制度

C.负责公司环境保护、水土保持相关法律诉讼案件的管理、协调和处理

D.依据公司发展战略、规划和年度计划,制定公司环境保护及水土保持规划、计划

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第1题
省公司级单位人力资源部门是本单位评价工作的归口管理部门,组织或授权开展高级技师及以下等级评价工作。()
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第2题
公司各级单位负责()工作的部门是本单位的合同归口管理部门。
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第3题
各地市分公司()为本单位车辆归口管理部门,负责制定本单位车辆管理制度,并负责做好车辆的日常运行管理。

A.采购部

B.财务部

C.综合部

D.总务部

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第4题
省、市分公司普遍服务部是本级分公司的普遍服务工作()管理部门,负责普遍服务工作督导和考核。

A.归口

B.主责

C.监督

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第5题
属于国家规定的秘密载体、磁盘介质载体的特殊性报废物资在处置前,应由各单位()按照国家和公司有关保密规定对存储介质及数据进行清理,出具涉密存储介质及数据清理证明材料,并经本单位实物资产管理部门、信息保密归口管理部门(办公室)审核确认后,方可上报省物资公司进行集中处置。

A.项目管理部门

B.物资部

C.实物资产管理部门

D.实物使用保管部门

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第6题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第7题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第8题
各级单位配网工程技经管理职责,关于市公司运检部的分工正确的是()

A.归口管理本单位配网概结算工作

B.负责组织评审和批复配网工程的概算和结算

C.负责组织开展配网工程概结算工作的培训、指导与考核评价。

D.全面支撑省公司配网概结算工作

E.负责支撑省公司对市公司配网概结算工作的培训、指导与考核评价

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第9题
根据中国石化合同管理办法的规定,下列关于合同管理部门职责的阐述,属于不正确的是()。

A.公司及企业具体承办合同的业务部门是合同主办部门,负责合同的准备、签订、履行和终结等相关事项

B.公司及企业的相关职能部门是合同订立和履行的审核会签部门,依据其职能范围对合同的订立和履行进行审核会签

C.财务部及企业的财务部门是合同归口管理部门

D.企业法律部门在公司企改和法律部指导下,负责本单位合同归口管理工作和CMIS在本企业的应用

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第10题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策;制定中级职称评定实施细则和标准,组建中级职称评审委员会及评审专家库

B.组织开展中级职称评定工作;组织员工申报高级职称,组织推荐高级职称评委会专家人选

C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认,或授权所属单位确认;总结提炼职称评定典型经验,提供政策支持和服务

D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作

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第11题
省公司检修(分)公司负责实施管辖范围内电网环境保护、水土保持设施的()治理等工作。

A.运维检修

B.技术改造

C.环境因子超标治理

D.水土保持

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