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[主观题]

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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B

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第1题
工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
以人为本管理的基本方法()。

A.目标管理

B.企业文化建设

C.工作轮换、工作扩大化和工作丰富化

D.沟通

E.权变理论

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第3题
工作的再设计有哪些途径()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.弹性工作制

D.工作丰富化

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第4题
工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

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第5题
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第6题
激励理论中,工作创新设计包括()。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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第7题
将组织的战略、使命与员工对工作的满意度相结合,所指职位设计形式是()

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.以员工为中心的工作再设计

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第8题
一个原先只负责打字的员工,后来既要求她打字又要求她校对与排版,这个例子属于()。

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第9题
关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法,正确的是()。

A.工作丰富化会降低成本

B.延长工作时间的做法属于工作丰富化

C.工作丰富化会降低事故率

D.包干负责制属于工作扩大化

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第10题
为了力图建立劳动分工并设计个体工作,以鼓励采购人员同时实现高水平绩效和对自身工作的高满意度,在将任务分类成工作的时候,除了工作简单化之外有多种方法。被建议的()

A.两种方法是和

B.工作设计和工作扩大化

C.工作扩大化和工作丰富化

D.工作丰富化和工作授权

E.工作授权和工作再造

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第11题
工作激励可采用的形式包括()。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.参与管理决策会议

D.以上各项

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