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[单选题]

制度、流程的作用有哪些()

A.确保企业经营目标的实现

B.人人分工明确,各司其职

C.工作评估公平、公开、公正

D.推动企业能正常高速运转

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D、推动企业能正常高速运转

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第1题
企业必须制定一套高效、系统及尽可能完善的制度和流程,使销售业务人员及销售管理者在管理过程中(),以确保“法”的严肃性和有效性。

A.有“法”可依

B.有“法”必依

C.执“法”必严

D.违“法”必究

E.违“法”必查

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第2题
无机硅事业部核心竞争力--组织成长能力聚焦领域有哪些()

A.企业文化建设

B.人力资源管理

C.制度流程打造

D.考核激励机制

E.注重分配机制的合理性

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第3题
完善残疾人就业服务保障机制有哪些()

A.积极发挥残疾人就业服务机构在事前事中事后全流程服务的作用

B.鼓励企业、残疾人职工、就业服务机构签订三方协议

C.大力推广雇主责任险、残疾人意外伤害保险等保险,保费由企业和残疾人合理分担,消除企业和残疾人后顾之忧

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第4题
以下描述中,属于“务实”价值观的行为表现有哪些()

A.员工对待工作严格按照流程、标准、制度执行

B.管理人员能主动承担责任,问题一定要调查研究,不人云亦云,要实事求是的反映并将实际行动落实到底

C.技术人员对每一个零件、每一个产品从标准,到加工流程、到出厂使用都要掌握,不能只停留在办公室,要深入到一线

D.人才筛选不以学历论英雄,考虑得是谁有能力干好这个工作,以及是否可以最大限度地发挥出能力,为企业的长远发展创造最大价值

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第5题
以下哪些客户群体可按照“特殊特办”的原则,开辟金融服务绿色通道,简化贷款办理流程及信贷资料,提高资金审批效率,确保资金需求得到满足()

A.疫情防控相关医用物资生产企业

B.民生保障类小微企业

C.扶贫领域相关客户

D.农业生产,尤其是春耕备耕相关的各类客户

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第6题
急救类、生命支持类设备故障处理有哪些内容()
A.(一)使用科室建立急救和生命支持类医 学装备交接班制度。交接急救和生命支持类医 学装备的完好情况和使用情况,出现故障及时 56第一部分 全员掌握 通知医疗设备科进行维修和调配,确保急救类 和生命支持类医学装备完好率为 100%且时刻处 于待用状态B.(二)急救、生命支持类医学装备发生故 障时的紧急替代流程为:医疗设备科(内线 2146) ——调配院内暂未使用的医学装备——联系厂 家紧急借用或紧急采购C.(三)使用科室应保持应急医学装备的外 部清洁、消毒工作,妥善保管各种医学装备的 相关附件。若造成人为损坏或丢失的追究使用 科室责任
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第7题
电信企业营销管理流程中,对于“该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到”,这三句话中,下列关于“做到的要见到”作用描述正确的是:()

A.建立了责任(业绩)追踪制度

B.使营销过程透明化

C.营销人员可以通过营销记录进行总结提高

D.满足形式主义的要求

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第8题
培训制度应该包括哪些部分才算是有了灵魂()。

A.规范

B.流程

C.标准

D.绩效

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第9题
危急值报告制度内容有()

A.制定可能危及患者生命的各项检查、检验结果危急值清单

B.分别建立住院和门急诊患者危急值报告具体管理流程和记录规范

C.确保危急值信息传递各环节无缝对接和关键要素可追溯

D.临床危急值信息专册登记

E.危急值清单应定期调整

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第10题
确保用药与用血安全内要求规范临床用药医嘱的开具、审核、查对、执行、点评制度及流程。制定并执行药物重整制度及流程。()
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第11题
机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责有()。

A.针对社会进行消防宣传教育

B.建立防火组织,及时处理火灾隐患

C.制定消防安全制度、消防安全操作规程

D.配置消防设施和器材

E.确保消防设施和器材完好、有效

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