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[多选题]

《2020消保考评办法》的考核指标是以()为核心,加大分值权重

A.监管投诉转办量

B.重点舆情发生情况

C.分行部门职责特点设置

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监管投诉转办量重点舆情发生情况

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第1题
《2020消保考评办法》的消保机制执行类指标包括建立消保机制、本季度投诉量等二项二级指标()
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第2题
《2020消保考评办法》的考评指标包括()及监督检查类等五大类别

A.监管消保评级

B.投诉管理类

C.外部客户评价类

D.消保机制执行类

E.消保宣传与教育类

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第3题
《2020消保考评办法》监督检查类指标包括服务及消保监督、理财销售消保检查、零售信贷消保检查、信用卡条线消保检查、运营监督检查等五项二级指标()
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第4题
《2020消保考评办法》的制定目的是落实监管压降投诉总量的要求()
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第5题
各单位消保考评结果应用按照消保工作在年度经营绩效指标(,-)占比直接折算得分()
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第6题
灵活适用的考核评价方式为()。

①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第7题
消保服务考评按月通报,半年总结,按年考评()
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第8题
职业技能鉴定中心在建设职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。

A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B.组织实施考评人员的培训、考核、认证

C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D.考评人员办理办法

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第9题
所包保班组发生()、()人身安全问题,对包班干部依据《武汉客运段人身安全考评(奖励)办法》执行。

A.行包运输事故

B.治安案件

C.从业人员

D.旅客

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第10题
所包保班组发生()、旅客人身安全问题,对包班干部依据《武汉客运段人身安全考评(奖励)办法》执行。

A.从业人员

B.旅客财产

C.行包运输事故

D.治安案件

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第11题
监控决策系统考核评价模块下的一级子菜单包括联动指标和考评指标两项。()
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