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[多选题]

成功有效地企业组织变革需要经历一個有机联系地过程,共内容包括()。

A.策划

B.解冻.

C.维持

D.改革

E.冻结

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第1题
成功有效的企业组织变革需要经历一个有机联系的过程,其容包括()。

A.策划   

B.解冻   

C.维持   

D.改革   

E.冻结   

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第2题
北京博导前程信息技术有限公司官方网站建设经历了分析、策划、实施、测试、推广、运营等缓环节,有效地凸显了企业网站建设的整个流程。()
北京博导前程信息技术有限公司官方网站建设经历了分析、策划、实施、测试、推广、运营等缓环节,有效地凸显了企业网站建设的整个流程。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
有效地获取信息,一般要经历以下()过程

A、确定信息需求一确定信息来源→采集信息→保存信息

B、确定信息来源一确定信息需求→采集信息-→保存信息

C、确定信息形式→采集信息→加工处理信息→保存信息

D、确定信息形式→确定信息来源→采集信息→保存信息

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第4题
企业何时需要开展心理培训()。

A.企业取得巨大业绩时

B.企业组织变革时

C.企业出现重大突发事件时

D.企业员工出现普遍性职业倦怠时

E.新员工入职时

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第5题
海尔集团创立于1984年,随着企业成长,规模不断扩大,集团经历了三次大的组织变革。1984年,海尔前

海尔集团创立于1984年,随着企业成长,规模不断扩大,集团经历了三次大的组织变革。

1984年,海尔前身的原有组织结构形式是直线职能制。海尔的前身是濒临倒闭的青岛电冰箱总厂,只有800人,规模小,生产单一型号的冰箱产品,引进德国力渤海尔电冰箱生产线,营业额348万元,资不抵债。此时,我国正处在改革开放初期,冰箱短缺,市场容量很大,竞争对手少,企业规模小,产品单一,采取直线职能制组织结构形式能够充分发挥统一指挥的优势。张瑞敏重质量(砸毁76台不合格冰箱),抓效率,规范内部管理,从无序到有序,为海尔的名牌战略奠定了坚实的基础。

职能制组织一度在海尔的成长期起到很大作用,集体所有制的企业制度要求企业在规模成长阶段,保持行政色彩,集中管理,统一指挥。但是企业做大后,这种结构就完全不适应了。企业由上到下都是行政隶属关系,一级传递一级,集团是投资决策中心,本部是经营决策中。事业部是利润中心,分厂是成本中心,班组是质量中心。结果,所有的人只面对上级,都没有面对市场,没有责任对整个过程负责,各司其职,根本无法对大规模企业灵活管理。

1992年,海尔发动了第一次组织结构大变革:海尔集团的“联合舰队”组织管理模式(现代企业集团)。品牌加规模是企业在市场竞争中立于不败之地的重要法宝。从1992年开始,全面实施多元化战略,利用品牌和管理优势.采取“吃休克鱼”的方式,通过兼并、收购、合资、合作等手段进行扩张。为了加强控制,集团总部成立项目开发中心、资金调度中心和质量认证中心。这一变革使海尔迅速成长。

1994年海尔进行了第二次组织结构大变革:事业部制。当下属企业的数量急剧增加时,集团公司的管理成本里边际递增趋势,出现规模不经济,且风险过度集中于集团公司,整体优势不能充分发挥,为此,海尔进行了事业部制改造,实行集中决策,分散经营,成立了冰箱事业发展部、冷柜事业发展部、洗衣机事业发展部、空调事业发展部、金 融事业发展部及生物工程事业发展部,形成以集团为投资中心、事业部为利润中心、事 业分部为成本中心的组织管理模式。1998年销售收入达168亿元。

1999年,海尔进行了第三次组织结构大变革:流程型网络组织结构。在开放经济条件下,企业面临“国际市场国内化,国内竞争国际化”的局面,为了与国际接轨,1999年海尔全面实施国际化战略,在美国建厂。为配合国际化战略的实施,采取了流程型网络组织结构。

实行流程型网络组织结构是对组织结构进行的一次较为彻底的变革,即在流程化的基础上,通过SST(市场链)合同实现流程间的咬合。扁平化、信息化的网络结构,大大提高了市场的响应速度,降低了管理费用,克服了“大企业病”给企业带来的消极影响。

结构的创新必然带来企业系统功能的创新,海尔的实践证明,流程型网络组织结构达到了三个效果,即顾客零距离、资金零占用、质量零缺陷,使海尔的经营进入更高的层次,达到前所未有的好效果。

讨论题:

请分析海尔集团的三次组织变革的成功与失败之处。

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第6题
更改资金结算账户,收到成功受理信息,生成《投资产品资金结算账户变更申请表》,由客户核对签名确认,打印()联客户回单,连同身份证件、借记卡等相关资料交还客户

A.一

B.二

C.三

D.多

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第7题
下面对《过零丁洋》一诗的赏析,不正确的一项是()

A.首联写个人的仕途经历和抗敌历程,蕴含深挚沉痛的感情,极有艺术感染力

B.颈联设计了地名与心情的双关,构思巧妙,寓意深刻,富有情味

C.尾联慷慨陈词,通过间接抒情方式,点明主旨,收到了震撼人心的艺术效果

D.这首诗流传千古,主要在于表现了文天祥忠贞为国、视死如归的决心以及崇高的民族气节

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第8题
学校组织变革成功的关键是()。

A.国家宏观政策的支持

B.凝聚型共同体的形成

C.教育家型校长的引领

D.长效机制的形成

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第9题
在以下关于员工组织化结果的论述中,不正确的是()。

A.成功的组织化意味着新员工得到相关的开发

B.组织化的结果一定会随着时间的延长而得到加强

C.不成功的组织化通常会造成员工的不满和缺乏积极性

D.研究表明,早期的社会化或组织化的经历,对组织化的结果有着深刻的影响

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第10题
1916年孙中山针对民国社会乱象,愤概不已地说道:“夫去一满洲之专制,转生出无数强盗之专制,为毒之烈,较前尤甚,于是而民愈不聊生矣”。孙中山意在说明当时()

A.辛亥革命没有成功,仍要继续革命

B.军阀割据,社会动荡不安

C.三民主义实践艰难,任重道远

D.联俄、联共、扶助农工,势在必行

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第11题
下面对《过零丁洋》一诗的赏析,不正确的一项是()过零丁洋文天祥辛苦遭逢起一经,干戈寥落四周星。山河破碎风飘絮,身世浮沉雨打萍。惶恐滩头说惶恐,零丁洋里叹零丁

A.首联写个人的仕途经历和抗敌历程,蕴含着深挚沉痛的感情,极富艺术感染力

B.颈联设计了地名与心情的双关,构思巧妙,寓意深刻,富有情味

C.尾联慷慨陈词,通过间接抒情的方式,点明主旨,收到了震撼人心的艺术效果

D.这首诗流传千古,主要在于表现了文天祥忠贞为国、视死如归的决心以及崇高的民族气节

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