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[多选题]

业务员A其4月年度13继续率达成为84%,5月回收2件宽末13继续率保单,年度13达成87%。回收的两件保单,一件保费为3500元,续佣为10%,一件保费为2000,续佣为15%,业务员A在5月该两张保单可得续佣加优质续保奖为()

A.1235元

B.650元

C.1170元

D.1300元

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第1题
分公司各类荣誉体系、方案的入围要求,年度(个人/团队)13个月继续率需达标(),年度(个人/团队)25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

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第2题
营销经理引进条件有()

A.年龄22-50周岁

B.高中以上学历

C.过往在原公司为正式业务员及以上职级

D.过往季度FYC不低于2500元,13个月继续率70%

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第3题
入司一年及以上的业务员享受MDRT精英特别奖第13个月继续率需达到()及以上,入司不满一年的业务人员享受MDRT精英特别奖的标准是月均FYC达到

A.80%,20000

B.80%,10000

C.95%,20000

D.95%,10000

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第4题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第5题
组经理晋升资深组经理标准为()

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第6题
业务专员晋升见习组经理的条件是()

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第7题
根据一票否决制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人任职机构的年度累计13个月保费继续率低于()的,不考虑干部提拔与晋升

A.90.8%

B.88.8%

C.88%

D.87%

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第8题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第9题
根据干部奖金递延制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于(),则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第10题
以下哪些是理财经理的维持条件()

A.考核期内直辖组完成寿险标保≥1.5 万元

B.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.3万元

C.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.5万元

D.理财经理直辖组第 13个月年度保费继续率≥80%

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