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[单选题]

某物业服务企业聘用了近百名秩序员为客户提供门卫、巡逻、秩序维护等服务,这些秩序员只能被派往()。

A.重点单位区域内

B.大型活动场所内

C.物业服务区域内

D.公共娱乐场所内

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第1题
某知名物业管理企业聘用了近百名保安员为客户提供门卫、巡逻、秩序维护等服务,这些保安员只能被派
往()。

A.重点单位区域内

B.大型活动场所内

C.物业管理区域内

D.公共娱乐场所内

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第2题
物业管理区域内,志愿消防队由()组成。

A.物业服务企业的全体员工

B.物业项目的全体员工

C.全体秩序维护员

D.业主代表、社区代表和物业代表

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第3题
某物业服务公司的秩序员,利用在物业小区监控室值班的机会,经常在夜间私自将监控探头对准业主窗口进行偷窥,该秩序员的行为属于()的行为。

A.危害小区安全

B.妨害小区管理

C.泄露业主隐私

D.侵犯业主隐私

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第4题
根据《物业管理条例》的规定,物业管理企业聘用的秩序员在维护物业管理区域内的公共秩序时,应当履行职责,不得侵害公民的合法权益。()
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第5题
由业主选聘物业服务企业并约定由物业服务企业对房屋及配套设施进行维修、养护,维护物业服务区域内
相关秩序的活动就是()。

A.保安服务

B.秩序维护

C.保安管理

D.物业管理

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第6题
根据以下资料回答问题31—44:高级管理层为了使组织重新焕发生机,聘用了某人力资源顾问研究公司整

根据以下资料回答问题31—44:

高级管理层为了使组织重新焕发生机,聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况,并调查了同行业其他公司,然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种:

全部工资——取消奖金,对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪,年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。

以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。

利润分享——每名员工除年薪之外,还可以分享公司利润。

一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。

自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。

哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力?

a.以技能为基础的评定

b.一次性薪金增加

c.全部工资

d.自助餐式福利

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第7题
《城市住宅小区物业管理服务收费暂行颁发》颁布的目的是()

A.规范物业服务企业的服务收费行为

B.规范物业服务企业的服务收费行为,保护消费者的正当权益

C.建设部对物业管理服务收费直接监督和指导

D.为了维护物业管理收费秩序

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第8题
物业服务企业维护物业管理区域秩序的主要方式有()。

A.及时解决违法行为

B.依法给予行政处分

C.履行告知义务

D.履行制止义务

E.履行报告义务

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第9题
狭义的物业管理主要指物业服务企业接受业主的委托,按照物业服务合同的约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。()
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第10题
某物业服务企业2016年的利润总额为140万元,利息支出为80万元,资产平均余额为2000万元,则该物业服务企业的总资产报酬率为()。

A.4%

B.7%

C.10%

D.11%

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第11题
秩序员李某在服务区域巡逻中捡拾到一个钱包,内有现金人民币2000元,因找不到失主而据为己有,李某的这种行为不违法。()
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