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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般而言,下列哪项工作需要成员提前与团队领导商议,获得批准后才能执行()

A.管理预算和进行预算内购买或租用

B.修改供应商关系

C.全部都是

D.与内部顾客与供应商联系

答案
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B、修改供应商关系

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第1题
项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段()

A.形成阶段

B.成熟阶段

C.规范阶段

D.震荡阶段

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第2题
一些团队成员的内部冲突可能延迟项目,项目经理下一步该怎么做()

A.提前并私下解决冲突

B.延迟冲突,评估其是否将会在后期影响项目

C.将冲突上报给职能经理

D.查看人力资源管理计划并采取纠正措施

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第3题
下列说法正确()

A.承销团成员不得违规提前预约销售储蓄国债(凭证式)

B.邮政代办机构不得销售储蓄国债(凭证式)

C.承销团成员不得违规向特定用户提前销售储蓄国债(凭证式)

D.承销团成员不得利用国债名义揽储

E.承销团成员不得与其他银行产品“捆绑”销售储蓄国债(凭证式)

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第4题
下列哪项不属于非操作性技能()

A.医患沟通能力

B.临床思维与决策能力

C.时间管理能力

D.心肺复苏能力

E.团队管理能力

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第5题
企业在期末结账时,下列各项做法中,正确的有()。

A.由于工作需要,可提前结账

B.按规定的标准计提应由本期负担的预提费用

C.计提当月应计提的固定资产折旧

D.将损益类科目余额转入“本年利润”科目

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第6题
核心团队成员分析的第一步就要知道核心团队成员是谁,下列公司职务属于核心团队成员的是()。

A.董事长

B.董事

C.总经理

D.独立董事

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第7题
团队成员任职时间与冲突()

A.成正比

B.成反比

C.不相关

D.相等变化

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第8题
核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足,这一点可以通过哪些方面来体现()

A.核心团队成员的持股情况

B.核心团队成员的学历

C.核心团队成员的薪酬水平

D.核心团队成员的任职时间

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第9题
下列哪项内容侵犯到受试者的隐私()

A.给到CRA的资料将关于受试者个人信息部分进行遮盖

B.不随意与研究团队以外人员讨论受试者个人病情等信息

C.病例报告表封面写着受试者姓名

D.管理好受试者文件,研究团队外人员不得随意翻阅

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第10题
下列哪项不是室性期间收缩的特点()

A.QRS波群提前出现

B.代偿间歇不完全

C.T波与QRS主波方向相反

D.QRS宽大畸形

E.ST段下移

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第11题
团队领导与成员商讨《团队章程》细节的过程中,应当()

A.尽量避免成员自由陈述他们的想法

B.站在团队成员的角度,帮助他们理解具体语句的用意

C.全部都是

D.使用强制性的语气,以确保章程得以落实

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