下列公式中正确的是()。
A.目标利润销售额=(固定成本+目标利润)/综合边际贡献率
B.目标利润销售额=固定成本/综合边际贡献率
C.目标利润销售量=(固定成本+目标利润)/综合边际贡献率
D.目标利润销售额=目标利润+边际贡献总额
A.目标利润销售额=(固定成本+目标利润)/综合边际贡献率
B.目标利润销售额=固定成本/综合边际贡献率
C.目标利润销售量=(固定成本+目标利润)/综合边际贡献率
D.目标利润销售额=目标利润+边际贡献总额
A.利润=保本销售量×边际贡献率
B.利润=销售收入×变动成本率-固定成本
C.利润=销售收入-保本销售额)×边际贡献率
D.利润=销售收入×1-边际贡献率)-固定成本
A、把决策目标加以具体化,分解落实以实现目标利润
B、实行技术革新、改造降低变动费用实现目标利润
C、增产增销实现目标利润
D、根据企业的收入、营业成本和利润之间的相互关系来实现目标利润
E、降低固定成本实现目标利润
A.如果目标区域已有数据,移动数据操作后,源数据将插入到目标区域之前
B.目标区域的原有数据将被移动过来的数据所取代
C.公式中所引用的单元格(无论是以单元格坐标形式还是以区域顶点坐标形式)数据被移动后,公式的计算结果不变
D.公式中引用的单元格数据可以移到别处,别处的数据也可以移到被引用的单元格,公式的计算结果不变
A.保利量=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献
B.保利量=(固定成本+目标利润)/边际贡献率
C.保利量=(固定成本+目标利润)/单价
D.保利量=(固定成本+目标利润+变动成本)/单价
A.销售收入分成率=销售利润分成率十销售利润率
B.销售收入分成率=销售利润率十销售利润分成率X
C.销售利润分成率=销售收入分成率销售利润率
D.销售利润分成率:销售收入分成率十销售利润率l
A.采用分档线性插入法计算的指标包括收费率指标、利润指标、社区生活收入指标
B.采用阶梯式计算法计算的指标包括满意度指标、品质指标、工单指标
C.分档线性插入法实际值大于门槛值未达保底值的公式为,得分=60+40×[(实际值-门槛值)/(保底目标-实际值)]
D.采用阶梯式计算方式计算的,实际值小于门槛值,得分=实际值/目标值
A.组成计税价格=成本+利润+消费税额
B.组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1-消费税税率)
C.组成计税价格=(成本+利润)÷(1-消费税税率)
D.组成计税价格=(成本+利润)÷(1+消费税税率)
企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足
相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者至于首要地位
利润最大化目标要求企业提高资源配置效率
股东财富最大化目标比较适用于上市公司