题目内容
（请给出正确答案）
A.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实施一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
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A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出
D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理
关于民事仲裁与民事诉讼的区别，下列说法正确的是()。
A．具有给付内容的生效判决书都具有执行力，具有给付内容的生效裁决书没有执行力
B．诉讼中当事人可以申请财产保全，在仲裁中不可以申请财产保全
C．仲裁不需对案件进行开庭审理，诉讼原则上要对案件进行开庭审理
D．仲裁机构是民间组织，法院是国家机关
A.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则
B.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁
C.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容
D.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定
A.企业年金又称为企业补充养老保险
B.企业年金只需要职工个人缴纳
C.企业具有相应的经济负担能力即可建立企业年金
D.因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼
E.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的12%
A.发包方对竣工结算文件有异议的可随时向承包方提出
B.承包方对竣工结算审核意见有异议的,在接到该审核意见一个月后,可申请调解、调解不成的,可申请仲裁或提起诉讼
C.发包方逾期未答复竣工结算文件的,合同没有约定的,视为竣工结算文件已被认可
D.承包方对竣工结算审核意见有异议并经调解不成申请仲裁的则不能再向人民法院提起诉讼
E.承包方对竣工结算审核意见有异议的可直接向人民法院提起诉讼。
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
A.任何权利都是有范围的，公民不能滥用权利
B.公民行使权利应当依照法定程序，按照规定的活动方式、步骤和过程进行
C.公民维护自身权利的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼
D.公民实施了法律所禁止的行为属于违反法定义务，违反法定义务必须依法承担刑事责任
A.仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B.仲裁调解必须在裁决作出前进行
C.仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D.仲裁调解书-经做出即发生法律效力
E.仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
