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[判断题]

营销员星级评定准中,若两年内长险疾病出险件数为1,两年内承保的重疾险保单件数为200,该营销员有机会评定为星级营销员()

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第1题
营业部分级分类管理办法中,营业部评级指标包括()

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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第2题
维持营业点浮动津贴指标分别是()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比

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第3题
营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第4题
下列为大个险黄金十率的指标有()

A.三晋率

B.星级会员占比

C.增员率

D.长险举绩率

E.绝对参会率

F.一年内新人长险举绩率

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第5题
不太容易引起保险公司调查的是以下哪种情况()
不太容易引起保险公司调查的是以下哪种情况()

A、投保集中,保额特别高

B、投保后两年内出险

C、过了重疾险等待期就出险

D、被保人年龄太小或者太大

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第6题
营业部按品质分级使用四个评价指标()、()、()

A.月均绝对参会率

B.月度长险举绩率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度一年内新人长险举绩率

F.月均8分人力占比

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第7题
评星成功的星级营业部,当月月度长险举绩人力达成70人,月度日均参会人力达成55人,可评为()

A.五星营业部

B.四星营业部

C.三星营业部

D.二星营业部

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第8题
C版2020年新版营销员日常考评细则中,组经理5号前长险举绩可以获得()加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

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第9题
团意意外险5、团意险中,被保险人因出险受伤而要求评残,如保单无其他特别约定,应按以下哪种方式评残()

A.《人体损伤致残程度分级》

B.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

C.《人身保险伤残评定标准》

D.以上都不对

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第10题
启航班运作评估指标中,绩效目标:短险举绩()、长险举绩()、一晋率(),引导新人达成星级人力标准

A.70%,60%,50%

B.60%,50%,40%

C.50%,40%,30%

D.40%,30%,20%

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第11题
甲、乙两车都在某保险公司投保了汽车损失险,两车均按保险价值投保,保险金额都为40000元。两车在不同事故中出险,且均被承保的保险公司推定全损。甲车投保时为新购车辆,即其实际价值与保险金额相等,残值作价2000元;乙车投保时该车已使用了两年,出险当时实际价值确定为32000元,残值作价1000元。试核定两车的损失。
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