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第4题
先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）。
A.量表评价法
B.目标考核法
C.比较法
D.强制分布法
第6题
《施工企业安全生产评价标准》规定，施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果分为()。
A.优、良、差
B.合格、基本合格、不合格
C.较好、一般、合格
D.达标、基本达标、不达标
第7题
《施工企业安全生产评价标准》规定，施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能
力综合评价结果分为()。
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A、优、良、差;
B、合格、基本合格、不合格;
C、较好、一般、合格;
第9题
《国家发展改革委办公厅关于推送并应用市场主体公共信用综合评价结果的通知》提出引导市场主体以公共信用综合评价为指引加强信用建设，对评价结果为()的市场主体，按照属地管理原则，由所在市、县社会信用体系建设牵头部门会同行业主管部门，对其负责人进行警示性约谈，当面告知评价结果、主要失信行为、信用修复渠道等，督促和帮助其立即整改，同时将约谈记录。
《国家发展改革委办公厅关于推送并应用市场主体公共信用综合评价结果的通知》提出引导市场主体以公共信用综合评价为指引加强信用建设，对评价结果为（)的市场主体，按照属地管理原则，由所在市、县社会信用体系建设牵头部门会同行业主管部门，对其负责人进行警示性约谈，当面告知评价结果、主要失信行为、信用修复渠道等，督促和帮助其立即整改，同时将约谈记录。
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A.优
B.良
C.中
D.差
