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第2题
以下说法，正确的是（）
A.可以随地吐痰
B.疫情期间，要做好个人防护，谨防感冒
C.有发热、咳嗽、乏力等症状，不能隐瞒，应当告知上级管理，并且不能再上班，要及时居家
D.有发热、咳嗽、乏力等症状，自己吃点药、注意点就行了，不需要告诉管理
E.疫情差不多胜利了，可以聚集、聚餐
F.若发现员工有聚餐、聚集行为，公司会严肃处理
第3题
以下属于外部风险案件的有（）
A.门店因疫情防控不到位，被政府进行行政处罚，要求停业整改
B.客户资质不达标，经纪人的协助客户造假，被城市主流媒体曝光
C.经纪人经手挪用客户定金，引起客户的重大级投诉
D.经纪人因虚假带看被品质部门核查违规
第5题
下列哪些情形，用人单位可以解除合同（）
A.老张在试用期间被证明不符合录用条件
B.小赵严重违反公司劳动纪律
C.大刘严重失职，营私舞弊，使得用人单位利益造成重大损害的
D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗，未正常上班考勤
第7题
疫情期间，关于员工上班期间的要求正确的是（）
A.员工上岗应严格落实戴口罩、勤洗手、保距离要求
B.两人以上园区行走时必须采取单列、前后间隔 1 米的形式
C.员工在食堂需错时用餐，并在指定位置入座，禁止二人以上聚堆聊天
D.员工在工作时间内必须佩戴口罩，除用餐及休息时间外
第8题
问定点医院的收治能力和具体床位数量，不是沉默就是含糊其辞；问当地确诊病例的收治情况，答“不太清楚”；问核酸检测能力的明确数据，答“不知道”……湖北黄冈市卫健委主任唐志红日前面对中央赴湖北指导组督查组询问的“一问三不知”而被免职。当前疫情防控工作正进入关键期，对于在应对疫情过程中，不能胜任、不作为、乱作为的领导干部，就该及时调整，甚至依法依规严肃查处。这一案例体现了（）①法定职责必须为②法无授权不可为 ③行使权力可以不用承担责任④权力就是责任，责任就要担当
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
第9题
工服穿戴标准说法正确的是（）
A.门店员工上班必须穿戴工服整洁，并佩戴自己的姓名牌
B.裤子须为黑色长裤，不得穿牛仔裤、短 裤等
C.进入专间不超过3分钟不需更换后堂白色工服
D.穿戴工服时可以按照自我感觉穿戴，越帅越好
第10题
马某之前在外地经营拉面馆，春节期间因疫情原因拉面馆关闭回到家中，开斋后开始筹钱找铺面，想在本地开饭馆，马某属于（）
A.在职位上班
B.非劳动力（既不就业也不失业）
C.无工作、找工作、找工作时间1个月
D.无工作、找工作、找工作时间5个月
第11题
关于红线奖惩正确的是（）
A． 以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线，并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反 馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象，当事人直接解聘，门店级别为 C，第 二次触犯，店经理下课B．三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C．门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定，根据奖惩条例，由集团食品安全管理中心汇至总经办，由总经办裁决处罚意见D．门店执行检查发现员工违反红线，可按照店经理 A 级制度，对当事员工进行 12分扣处
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