首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

新版标准代替其先前版本,是否意味着先前版本的作废,不能再使用?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新版标准代替其先前版本,是否意味着先前版本的作废,不能再使用…”相关的问题
第1题
单利计息与复利计息的区别在于()。

A.是否考虑资金的时间价值

B.是否考虑先前计息周期累计利息的时间价值

C.是否考虑本金的时间价值

D.采用名义利率还是实际利率

点击查看答案
第2题
铅蓄电池放电完毕后,其电解液的比重比先前();测量时吸管内的比重计比先前浮得更()。

A.小/低

B.小/高

C.大/高

D.大/低

点击查看答案
第3题
关于老年人体位转换过程中,哪项内容描述是不正确的?()

A.随时询问老年人的感受

B.观察老年人是否有头晕、恶心等不适

C.注意观察老年人的面色、表情

D.一旦出现异常,不必停止操作,恢复先前的体位

点击查看答案
第4题
以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前审计工作进行后续审计的责任?A.内部审计师应确定是

以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前审计工作进行后续审计的责任?

A.内部审计师应确定是否采取了纠正行动,是否达到了理想的结果,或者管理当局已经承担没有采取纠正行动所带来的风险。

B.内部审计师应该确定管理当局是否已经开始实施纠正行动,但没有责任去确定行动是否达到理想结果,因为那是管理当局的责任。

C.只有在高级管理层或审计委员会指示下,首席审计执行官才有责任安排后续审计工作,否则,后续审计是完全随意的。

D.以上都不对。

点击查看答案
第5题
ISO9001新版标准不用质量保证一词,意味着:()。
ISO9001新版标准不用质量保证一词,意味着:()。

点击查看答案
第6题
以下哪项关于绩效与标准比较的陈述是不正确的?

A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动

B.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解

C.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展

D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用

点击查看答案
第7题
实施GB/T19001-2016/IS09001:2015版标准并非意味着需要()。

A.统一不同质量管理体系的架构

B.在组织内使用新版标准的特定术语

C.形成与新版标准条款相一致的文件

D.必须形成质量手册

点击查看答案
第8题
金融机构应当按规定建立客户身份识别制度,下列做法错误的是()。

A.不得为身份不明的客户提供服务或与其交易

B.客户由他人代办业务时,应同时对代理人和被代理人的身份证件进行核对并登记

C.要求金融机构为其提供一次性金融服务时,可以不提供身份证件

D.对先前获得的客户身份资料真实性有疑问的,应当重新识别客户的身份

点击查看答案
第9题
《怪物猎人OL》我错过了先前的转区活动,现在还能转区吗?

点击查看答案
第10题
最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由()承担。

A.先前的用人单位

B.最后的用人单位

C.第一个用人单位

点击查看答案
第11题
创新思维的关键是()。

A.知识

B.先前经验

C.逻辑思维能力

D.非逻辑思维能力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改