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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬的基本要素（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.附加薪酬

D.福利

E.利润分享与股票期权

答案

ABCDE

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第1题

关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。

A.销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作单一佣金快递员

B.易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度

C.成本相对固定，却照样能鼓励竞争瓜分制要素绩点法要素比较法看表

D.见效快

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第2题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第3题

（)是薪酬的核心部分。

A.货币性薪酬

B.基本薪酬

C.绩效薪酬

D.津贴和福利

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第4题

企业发放给员工的夜班工作津贴属于（）。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

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第5题

薪酬中相对不变的构成部分是（)。

A.绩效薪酬

B.福利

C.基本薪酬

D.加班加点工资

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第6题

薪酬制度涵盖的内容包括（）。

A.基本薪酬基础

B.薪酬组合

C.薪酬结构

D.薪酬制度管理

E.薪酬水平决策

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第7题

（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现

A.薪酬管理的基本策略

B.薪酬管理的基本制度

C.薪酬管理的基本原则

D.薪酬管理的基本目标

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第8题

控制薪酬成本的手段包括（）。

A.冻结招聘

B.控制基本薪酬

C.扩大内部薪酬差距

D.压缩福利费用

E.减少奖金类别

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第9题

关于基本薪酬及其类别的说法，错误的是（）。

A.技能薪酬不利于员工在企业内部流动

B.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障

C.基本薪酬是企业向员工支付的相对稳定的薪酬

D.职位薪酬的决定基础是员工承担的工作在企业中的相对价值

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第10题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

A.20%

B.25%

C.35%

D.50%

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第11题

外派人员的薪酬构成包括（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.补贴

D.福利

E.津贴

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