![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
你是一个特色小店的经理,你决定运用大五模型来理解你的员工和他们的工作习惯,因为他们得到了大量研究的印证。你希望用性格的五个维度将员工安排到最适合他们的工作中去。你知道你的客户要求高且难以对付,下面的哪种性格维度能测试一个人忍受压力的能力?()
A.外向性
B.随和性
C.责任心
D.情绪稳定性
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.外向性
B.随和性
C.责任心
D.情绪稳定性
A. 了解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
A.要求研发部拿出一些新的工艺技术的亮点
B.从供应链的奶源去寻找差异化的点
C.说服老板在营销与渠道端的创新来寻求突破
D.与老板对于到底什么是创新产品达成一个共识
问题:
(1)从分销渠道宽度的角度,企业的分销战略有哪儿种?沙市日化开始采取的是哪一种战略?为什么会出现问题?
(2)沙市日化最终确定采用的渠道是哪一种?主要考虑的是哪些因素?
(3)如果你是沙市日化的经理,你将采取什么措施来提高在居民小区的铺货率?
①主人公被家族企业驱逐后,自己成立了一个有限责任公司
②主人公向股东以外的人转让上市公司的股份,因遭到其他股东的反对而流产
③主人公成立某公司后,在公司内部没有设立董事会和监事会
④主人公通过竞选某公司的总经理一职,决定了公司的经营发展战略
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
A.用文件证明风险反应审计的结果
B.从项目风险审查出发保存会议记录
C.提供风险识别对照表的更新资料
D.建立风险资料库
A.冯宁想到过去的工作好像也没什么大作为,也没有亲身参与过这类工作
B.同冯宁要好的同事沈丘鼓励她:“既然老板都把这个这么重要任务交给你,就说明他很认可你的工作能力。况且我知道你平时也很努力,所以不用担心的,你一定可以的,相信我!”
C.老板之前都是把这种重要晚会的工作交给很有经验的经理处理
D.冯宁想到把晚会搞砸后老板的怒火和同事们的嘲笑就很沮丧
A.为了显得自己热情,只要是价格贵的菜就点,管他特色不特色
B.宴请的朋友中有信奉印度教的,应避免点牛肉
C.记得中餐的上菜顺序是:冷菜—热炒—点心叶汤—大菜叶汤菜—水果
D.冬天宜选择红烧、红焖、火锅等为上;夏天宜选清蒸、清炒等为好
A.文天祥在缧绁之中,是常拿了这几句诗勉励自己:千年成败俱尘土,消得人间说丈夫;一死鸿毛或泰山,之轻之重安所处
B.干旱把男劳力都赶到山外打工去了,只剩下妇女们苦苦支撑着全部的生活重担——照顾老人、管教孩子、耕作田地
C.如果你来到一个陌生的地方,那里有两家饭店,一家是麦当劳,另一家是不知名的当地小店(食物还有本地风味),你会到哪一家去吃饭
D.15年过去了。面对未来,我们必须有所继承,有所创新。在新的一年里,我们将向读者奉献些什么呢
说明:假定你是秘书Linda Wang,请按下列内容填写给经理John Brown的电话留言。
内容:
1. 来电人:APP公司Mr.Peter Margin
2. 来电时间:12月13日上午10:30
3. 来电内容:Mr.Peter Margin将于下周一去纽约,下周没有时间与您见面。他希望在本周五上午9:30能见到您.讨论双方合作事宜。您是否有空?希望您收到留言后尽早回电给Mr. Peter Margin。
A.我与将要与之一起工作的人的共同点是什么
B.我如何将自己的文化知识应用到项目上
C.我如何继续提高自己的能力,发展自己的文化适应能力
D.我的适应能力如何