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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

一个领导者善于让别人觉得舒服,才可能在自己身边打造起一个高质量的安全圈,把所有人都拢在安全圈里面,从而建立起一个高效、有战斗力的集体。()

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第1题
礼仪的精髓到底是什么()

A.让人感觉舒服

B.让人感觉受到了礼遇

C.让人看起来得体和美

D.让人觉得愿意跟你交流

E.礼仪无处不在

F.越是亲密的人、亲近的人、越是需要礼仪

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第2题
为什么“我”觉得所有的悲剧都是自己造成的()

A.因为爸爸是为了救自己才去世的

B.因为我老是让妈妈伤心

C.因为我是一个自卑的孩子

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第3题
阅读下面材料,根据要求作文。一个智者在谈到怎样才能自己快乐,也让别人快乐的时候说了这

阅读下面材料,根据要求作文。

一个智者在谈到怎样才能自己快乐,也让别人快乐的时候说了这样四句话:“把自己当作别人,把别人当作自己,把别人当作别人,把自己当作自己。”

这则箴言内涵丰富,请以“换位”为话题写一篇文章。题目自拟,角度自定,文体自选。

不少于800字。

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第4题
下列对文章的理解正确的一项是()

A.苏秦到了楚国后,楚王马上召见了他

B.楚王听从了苏秦的意见,但是却认为他不适合留在楚国

C.楚王虽然觉得苏秦说得有道理,但并没有接受他的意见

D.苏秦说理有理有据,而楚王也善于接受别人的意见

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第5题
我们总是善于(),穿越边界,让彼此不自由,这是心理上的问题。

A.保护别人的隐私

B.破坏自己的空间

C.保护自己的隐私

D.破坏别人的空间

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第6题
非暴力沟通的第二个要素就是表达感受。我们要善于体会和表达感受,下面哪些句子是表达感受的?()

A.我觉得我的吉他弹得不好

B.作为吉他手,我有些失落

C.我觉得我被抛弃了

D.我觉得我在公司里面得不到支持

E.换了工作之后,我经常刚感到很寂寞

F.新环境让我很兴奋

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第7题
根据公平理论()。

A.只有当人们觉得存在某些不公平时,他们才把自己跟比较对象作对比

B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人

C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时,人们才选择与比较对象作对比

D.以上所有陈述均不正确

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第8题
以身作则是一种基本的领导者品质。如果一个领导行事谨慎,那么他的团队成员在工作中做决定时会更倾向于()。

A.大胆尝试

B.奇思妙想

C.善于冒险

D.中规中矩

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第9题
青少年相信别人认为他们是愚蠢的、不会喜欢他们说的话、或者会因为他们说话的方式而嘲笑他们,他们经常觉得他们一旦说话就会让自己很难堪,属于潜在的相关认知中的()

A.选择性缄默症

B.场所恐怖症

C.社交焦虑障碍

D.分离焦虑障碍

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第10题
下列句子中加点词语有误的一项是()

A.班干部在学习和生活中只有(以身作则),言行一致,才能让同学们团结在自己周围,使各方面更出彩

B.为了在这次体育运动会开幕式的彩排中体现出17班特色来,老师让同学们群策群力、大胆想象,同学们脑子里的创新思维设计一下子(迸溅)出来了

C.当今社会,(瞬息)万变,如果你不努力,就跟不上时代步伐

D.大山深处,清新的空气洗涤着游客的(五脏六腑),使他们感到舒服极了

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第11题
一个小组成员投诉说工作条件不安全 ,项目经理处理这个投诉时,采用最佳方法是?()

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户,让他们自己解决

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