首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对年度积分排名后()%的,人力资源部门将进行约谈并在考核中体现

A.2

B.3

C.4

D.5

答案
收藏

D、5

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对年度积分排名后()%的,人力资源部门将进行约谈并在考核中体…”相关的问题
第1题
年度绩效考核分排名倒数的,任职资格 降级或退回公司人力资源部()
点击查看答案
第2题
处罚的方式有()

A.月度考核开扣分

B.年度绩效考核分排名倒数的,任职资格降级

C.退回公司人力资源部

点击查看答案
第3题
原则上连续两个年度对私客户经理业绩评价排名位于分行后10%的对私客户经理实行末位调整()
点击查看答案
第4题
被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩,该员工可在年度绩效考核结束后提出工作
调动要求,人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估,符合要求,给予考虑。

点击查看答案
第5题
连续两年积分排名在本队伍后()的,以及薪酬等级为九级人员上年积分排名在本队伍后()的,予以退出序列

A.3%、3%

B.3%、5%

C.5%、3%

D.5%、5%

点击查看答案
第6题
公司职工教育培训中心对各单位(部门)进行年度培训工作排名,后三名由总经办发文通报批评,对该单位总经理(厂长)分别考减()

A.2000元、1000元、500元

B.5000元、3000元、2000元

C.3000元、2000元、1000元

D.10000元、7000元、5000元

点击查看答案
第7题
当出现以下情形的,应当发起事故事件约谈()

A.发生一般及以上级EHS责任事故的

B.事故伤亡人数已经超过年度控制指标的

C.定期EHS事故汇总分析排名确定后,排名靠前的

D.对上级部门督办的重大隐患未按时整改的

E.对已发现的重大安全隐患或违法行为未及时进行整改或纠正,被媒体曝光,产生较大负

F.面影响的

点击查看答案
第8题
区积分办在受理新市民的积分入户申请后,下一季度公布积分汇总排名。符合条件的在公示期结束后,区积分办通过居(村)新市民积分窗口向无异议的入围者派发入户卡()
点击查看答案
第9题
人力资源部门可以要求员工提供挂号、就诊、病历卡以及收费等相关资料,以证明病情及就诊的真实性,无法提交的将视为无效病假申请。对于涉及员工隐私的信息,人力资源部门将严格保密()
点击查看答案
第10题
应知应会公共题的考试成绩需满足≥且排名在前50名,才可获得10积分,对吗()
点击查看答案
第11题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,HSE履职能力评估小组,对当年发生集团公司一般()级及以上的事故单位、责任部门,年度考核排名后()名的单位和部门领导班子成员安全履职能力和尽职情况进行评估。

A.B;3

B.C;5

C.C;3

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改