题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于岗前培训，下列说法错误的是__（）
A.新员工进入公司有有1-7天的试岗培训期
B.试岗培训期间员工离开公司没有工资
C.试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算
答案
C、试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算
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A.新员工进入公司有有1-7天的试岗培训期
B.试岗培训期间员工离开公司没有工资
C.试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算
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A.新进从业人员上岗前需进行安全生产教育和培训
B.生产经营单位对在岗从业人员应当定期进行安全生产教育和培训
C.从业人员未经安全生产教育和培训的，可以上岗作业
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的新
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗
B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容
C.驾驶员岗前培训不少于10学时
D.驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况
A.岗前培训能有效帮助学生调整对PTA项目的预期，美研所有实习/PTA项目都有岗前培训
B.目前岗前培训做得比较好的是职场起航项目和威计划
C.目前高端实习/高端PTA项目提供视频录播的行业热门知识先导学习环节
D.大部分实习项目都不能指定企业（即不能学生想去哪个就去哪个），还需要匹配岗位、导师
A.应当在上岗前接受医院感染专业课程培训
B. 必须通过系统的医院感染学基本理论和基本技能的学习和训练
C. 掌握较全面的流行病学、传染病学以及医院感染管理学的基础知识
D. 不需要学习相关的法律法规
A.用人单位为劳动者提供岗前培训的，可以约定一定的服务期
B.用人单位为劳动者提供安全培训的，可以约定一定的服务期
C.用人单位为劳动者提供新工艺适应培训的，可以约定一定的服务期
D.用人单位为劳动者提供专项技术培训的，可以约定一定的服务期
A.各单位应对新上岗和新进入岗位的职工进行上岗前消防安全培训
B.各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训
C.各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练
D.各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力
A.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上
B.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜
C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用
D.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入
A.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入
B.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上
C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用
D.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜
