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[单选题]

员工违反本《平安银行员工行为守则(2.0,2015)》的,将按照()追究责任

A.监管规定

B.银行同业规定

C.银行亮牌问责处罚办法

D.销售人员管理办法

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C、银行亮牌问责处罚办法

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第1题
每一员工均有权将违反本《行为守则》所载的行为向监察专员举报()
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第2题
员工安全行为守则中三不违是指()

A.—

B.—

C.—

D.—

E.—

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第3题
员工违反可碧海湾集团员工职务红线行为管理准则能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失的,公司将()追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪的,公司将报告司法机关处理

A.不

B.酌情

C.视情况

D.依法

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第4题
员工有权利和义务对违反本规定的行为进行质疑、规劝或制止,并第一时间向其主管领导汇报,或通过举报邮箱fymc@funyard-hotels.com进行违规行为举报()
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第5题
"业务行为守则"的制定目的是()

A.提倡诚实、合乎道德规范的行为

B.遵守可适用的政府法律、法规和规定

C.及时将违反本守则的情况向适当的人士进行内部汇报

D.对遵守本守则负有责任

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第6题
公司董事会委任公司的____为合规官员,如果员工对本道德准则有任何问题或想审计监察部总监,联系电话:010-62605388,电子邮件:wubijubao@xdf.cn 报告任何违反本准则的行为,请与合规官员联系()

A.总裁办公室主任

B.执行董事

C.财务部总监

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第7题
员工以下的行为与公司给予的相应奖励,说法错误的是()

A.拒收供应商或其它合作伙伴商业贿赂的,按核实的贿赂金额10%-20%给予奖励,并在当月,给予200-500元奖励

B.举报公司内部违反本准则的行为或其它违反《刑法》《治安处罚法》《经济法》等公法的行为,奖励200-500元

C.举报特别重大舞弊行为的,经公司董事长批准,奖励上不封顶

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第8题
符合下列条件之一的个人可给予表彰.奖励()

A.及时举报.制止或纠正违反本暂行规定的行为,为保卫员工人身和集体财产安全做出贡献的

B.制止违法犯罪行为和防止治安灾害事故的发生,使人身.财产免受重大损失的

C.善于同犯罪分子作斗争或协助侦查案件有功的

D.履行职责,在金融安全保卫岗位工作中有突出贡献的

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第9题
员工旷工连续累计达()天的,视为严重违反本制度,公司有权与员工解除劳动合同

A.3

B.5

C.10

D.15

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第10题
本人违反本守则之规定而获利,认定为工作失误()
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第11题
员工违反本公约、对医院声誉造成恶劣影响的,采取书面批评、通报批评、公开谴责、执行医院相关规定等自律惩戒措施()
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