劳动关系当事人的权力义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准外,必须由当事人()确定
A.平等协商
B.基本自愿
C.举手表决
D.单方强制
A、平等协商
A.平等协商
B.基本自愿
C.举手表决
D.单方强制
A、平等协商
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.劳动者和用人单位
A.劳动者
B.用人单位
C.企业
D.用人单位和劳动者
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。=
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
A.劳动关系中利益冲突的产物
B.劳动关系当事人之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
C.劳动关系双方主体的磨擦和矛盾
D.劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
A.体现人民的意志,发扬社会主义民主,坚持立法公开,保障人民通过多种途径参与立法活动
B.依照法定的权限和程序,从国家整体利益出发,维护社会主义法制的统一和尊严
C.从实际出发,适应经济社会发展和全面深化改革的要求,科学合理地规定公民、法人和其他组织的权利与义务、国家机关的权力与责任
D.以经济建设为中心,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放
A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循
C.加强培训,避免有法不知
D.合理处置违纪职工,规避法律风险
E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议
A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视