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[单选题]
护理人员岗位管理制度的基本原则不包括()。
A.以“以疾病为中心”的功能制护理模式为基础
B.实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式
C.以建立岗位管理制度为核心
D.实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立能进能出、能上能下的激励性用人机制
E.以促进护士队伍健康发展为目标
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B.实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式
C.以建立岗位管理制度为核心
D.实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立能进能出、能上能下的激励性用人机制
E.以促进护士队伍健康发展为目标
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A.要有护理人员管理规定
B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准
C.要实行岗位管理制度
D.要有护理人员在职继续医学教育计划，但无需实施记录
A.最小权限原则
B.最大权限原则
C.双人负责原则
D.任期有限原则
A.依法合规。坚持依法经营、依规治企，在合同的洽商、招标、审批、履行、纠纷解决等环节，严格遵守国家法律法规和规章
B.分级负责。根据经济业务性质、组织机构设置和管理层级实际，建立合同分级管理、授权管理制度
C.科学合理。合同内容必须科学合理，不可签订霸王条款，权利义务分配需公平平等
D.防范风险。健全合同内部控制机制，强化信息集成与风险监控，确保经济运行安全
A.安全生产主体责任不落实，未与分公司、监理部签订安全生产责任书，安全生产管理制度不健全，落实不到位。
B.公司内部管理混乱，对东湖景园《监理规划》和《监理细则》审查不到位
C.东湖景园项目监理部负责人(总监代表)和部分监理人员不具备岗位执业资格
D.安全管理制度健全但未落实
