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[单选题]

统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作 为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()

A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实,她就认为金牛座的人都不诚实可靠

B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够,该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取

C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平

D.—名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾,周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低

答案
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B、公司认为某高校毕业生工作稳定性不够,该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取

解析:统计性歧视的关键信息是通过群体的典塑特征推断个体具有的特征A项是推断群体的特征排除C项不存在群体的典型特征专家的观点是今年的降水量与往年的平均值持平D项也是对群体的典型特征的推断排除B项是从群体推断个体符合定义本题正确答案为B

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第1题
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()

A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请,因此认为该校的大学生就业诚信度不高

B.四川人爱吃辣椒,小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣

C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据,预测出该省未来3年心脏病的发病人数

D.某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象,景区管理人员认为游客的素质亟待提高,同时应加大景区巡查力度

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第2题

关于劳动力市场歧视的说法,正确的是()。

A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于职业歧视

C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将某一类劳动者有意安排到低工资的岗位上,属于工资歧视

D.个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和统计性歧视

E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视,以及非竞争性歧视

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第3题
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征

A.对比效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.光环效应

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第4题
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应

是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第5题

关于活动的关键特征,说法正确的有()。

A.互动是活动典型特征之一,通过互动,能够将潜在的用户群体吸引到活动中来

B.在活动中加入猎奇的元素,可以获得更多人的关注

C.增加活动体验更能增加用户的深入参与

D.活动中加入社会认同,更能在社交媒体上得到传播

E.活动的有趣性是用户考虑的唯一因素

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第6题
对统计推断的假设检验说法正确的是()

A.是统计推断的核心

B.利用一个样本信息判断另-个样本特征

C.t检验、方差分析属参数检验

D.序和检验属非参数假设检验

E.把需要判断的总体特征称作假设

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第7题
由样本信息推断总体特征,这一过程称为()。

A.抽样研究

B.抽样误差

C.统计推断

D.系统误差

E.正态性检验

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第8题
统计推断是指()。A.应用统计指标、统计表、统计图等方法,对资料的数量特征及其分布规律进行测定和
描述B.通过抽样等方式进行样本估计总体特征的过程C.对统计数据进行统计描述D.将要统计分析的事物或指标以表格的形式列出来,以代替繁琐文字描述的一种表现形式

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第9题
品种纯度指品种在特征特性方面典型一致的程度,用符合本品种典型特征、性状一致的个体,占被检验群体的百分率表示此题为判断题(对,错)。
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第10题
以下关于抽样调查的叙述中,正确的是()。A.抽样调查应随机抽取样本进行调查并对总体做出统计估计

以下关于抽样调查的叙述中,正确的是()。

A.抽样调查应随机抽取样本进行调查并对总体做出统计估计和推断

B.抽样调查的样本数量和调查的时间段应随机确定,排除主观因素

C.抽样调查应依靠各级机构和专家全面选择各类典型代表进行调查

D.抽样调查的结论等于将样本调查的结果按样本比列放大后的结果

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第11题
晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时,人们通常会以此特征推断他其他方面的表现,通俗地讲就是“一俊遮百丑”。()
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