下列哪些情形之一的给予开除()
A.严重违反劳动纪律,故意伤人或扰乱生产经营秩序的
B.连续两次绩效考评结果为E的
C.连续旷工满5天或一年内累计旷工满10天的
D.员工待岗期满竞聘上岗的
ABCD
解析:严重违反劳动纪律故意伤人或扰乱生产经营秩序的连续两次绩效考评结果为“E”的连续旷工满5天或一年内累计旷工满10天的
A.严重违反劳动纪律,故意伤人或扰乱生产经营秩序的
B.连续两次绩效考评结果为E的
C.连续旷工满5天或一年内累计旷工满10天的
D.员工待岗期满竞聘上岗的
ABCD
解析:严重违反劳动纪律故意伤人或扰乱生产经营秩序的连续两次绩效考评结果为“E”的连续旷工满5天或一年内累计旷工满10天的
A.道德败坏,生活腐化的
B.有其他违法违纪行为的
C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的
D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
A.编造虚假信息资料,撰写的评估报告存在违规、严重失实和虚假情况的;
B.对评估过程中发现的重大问题故意隐瞒,导致评估结果严重偏离实际价值而误导信贷决策的;
C.未按规定进行评估,评估严重失实,并造成严重后果的;
D.出现故意调高或降低抵押物评估价值而给我行贷款带来风险和损失的;
A.发生单个案件,涉案金额1亿元以上;
B.发生单个案件,造成损失500万元以上;
C.一年内发生两起涉案金额5000万元以上1亿元以下案件;
D.一年内发生两起造成损失200万元以上500万元以下案件;
E.一年内发生一起造成损失200万元以上500万元以下案件;
A.伪造、故意破坏企业事故现场的
B.不按规定及时、如实报告事故的
C.阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供资料的
A.伪造、故意破坏企业事故现场的
B.不按规定及时、如实报告事故的
C.阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供资料的
A.从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
B.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的
C.玩忽职守,不履行法定义务的
D.不执行上级决定和命令的
A.柜员在营业时间擅自离岗的
B.损毁、作废、丢失重要空白凭证的
C.未按规定将重要空白凭证带出营业场所的
D.未及时上缴、销毁各类停用的空白凭证的
A.制作、复制、发布、传播损害邮储银行形象的消息的
B.使用处理涉密信息的计算机访问互联网的
C.非法侵入生产系统和网络的
D.伪造、篡改生产系统内原始数据的
A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备,私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
A.被监管部门处以责令停业整顿吊销业务许可证的
B.机构负责人被处以撤销任职资格禁入保险业的
C.单次罚款100万元以上行政处罚的
D.其他属于重大行政处罚事件的情形
A.非法侵入生产系统和生产网络的
B.伪造、篡改生产系统内原始数据的
C.非法方式获取、非法出售或者非法向他人提供重要敏感数据的
D.利用系统漏洞、系统权限或生产环境获取私利的