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[判断题]

邀请应聘,是以猎聘大数据驱动,批量邀请匹配度高的活跃求职者,通过APP和邮件双渠道触达给候选人,进而增加回投简历的数量,有效提升招聘效率的一款产品()

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第1题
邀请应聘具有以下哪些优势()

A.批量通知合适候选人,提高效率

B.免去逐个沟通的成本,降低沟通成本

C.增加职位曝光率

D.主动邀约带来更好的人才求职体验

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第2题
今年招聘旺季的时候,老王公司要招聘两位位中高层的管理,但是招聘的人手有一些不足,而且给一些候选人打电话大多为无效沟通,难以获知他们的真实想法和意愿,这时我们可以给老王公司推荐的产品是()

A.急聘

B.邀请应聘

C.意向沟通

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第3题
以下不属于效率类的产品的是()

A.急聘置顶

B.邀请应聘

C.邀请聊聊

D.面试快

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第4题
邀请应聘会通过哪些方式给候选人发送邀约投递的信息()

A.邮件、短信、私信

B.邮件、私信

C.邮件、短信

D.短信、私信

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第5题
内德·兰德说“尼摩艇长向我们提出了一个让人颇为高兴的建议。”这里的“建议”指什么?()

A.邀请我们捕鲨鱼

B.到锡兰岛采珠场参观

C.到瑞士山猎熊

D.到印度丛林打虎

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第6题
某中学文学社发出一封信,邀请某知名作家担任顾问,下面的用语哪一句准确得体()

A.我们敬请您担任我社顾问,如能得到应允,将是我们莫大的荣幸

B.您荣幸地被邀请为我社顾问,我们感到无比高兴

C.我们荣幸地聘请您为我社顾问,敬请务必应允

D.聘请您为我社顾问,将是我们一大荣幸,敬望欣然赏光

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第7题
关于应聘人员面试的步骤有:邀约面试、发送面试邀请、填写应聘资料、()、DISC测试、()、()、录用、确定试用期薪资,空白处为面试官重要面试阶段,面试官位置填写正确的是

A.部门经理、HR、总经理

B.HR、部门经理、总经理

C.部门经理、总经理、HR

D.HR、总经理、部门经理

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第8题
企业卡下挂员工个人卡的方式为()

A.批量导入、邀请员工

B.自己注册、邀请员工

C.批量导入、企业邀请

D.自己注册、企业邀请

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第9题
以下关于邀请应聘的描述正确的有()

A.工作地区、行业、职能分类是必填项,每项最多职能填5个

B.每次最多邀请1500人;同一个公司相同的职位,第二次邀请时系统不会自动去重

C.勾选的专业和语言越多,匹配的候选人就越多

D.工作年限、专业、学历、语言、性别、年龄、简历关键词,选填的 越多,匹配的候选人就越精准

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第10题
以下哪些方法可以添加学生家长()。

A.手动添加

B.批量导入

C.二维码邀请加入

D.通过Api导入

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第11题
建立管理:支持按照收到投递、主动下载、我的访客分类管理简历,针对简历可导出、但不支持在线沟通,同时支持标记、邀请面试等批量操作()
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