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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下行为符合行为准则追求极致的是()

A.遇到很难拿下的客户时,沟通一两次就转向开发其他客户了

B.OS同学外派时面见30km以外的客户,约在了20:00,觉得距离和时间都太麻烦了,于是放弃了这个客户

C.工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员

D.我们在团队内,不喊哥姐,不喊老大,不称老师,我们的沟通,直呼其名

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C、工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员

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第1题
当在部门会议上有同学提出了明显违背公司价值观的建议,但碍于同事关系并没有出言提醒和制止,不符合以下哪条行为准则()

A.超级努力

B.追求极致

C.坦诚开放

D.诚信正直

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第2题
SMB的行为准则是客户至上,超级努力,追求极致,正直诚信,坦诚开放()
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第3题
我们的企业文化中,以下哪些是“乐福人的精神”()

A.挑战极限

B.追求极致

C.勇敢实践

D.不断超越

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第4题
招商蛇口在集团行为文化的指引下,兼容并蓄,形成了以追求()为导向的蓝色行为准则

A.梦想

B.卓越

C.创新

D.高效

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第5题
以下属于工匠精神独特的价值取向的是()

A.追求极致的技术取向

B.寻物求美的审美取向

C.勤学实干的实践取向

D.体知生命的人文取向

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第6题
以下哪些行为符合员工行为准则规范()

A.办公区域禁止吸烟

B.请自觉保持办公环境的安静(包括午休时间),不要大声喧哗和聚众聊天

C.办公桌面和办公区域请保持清洁整齐

D.最后一个离开公司的同事请检查门窗是否关闭,并关掉所有电器设备和灯

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第7题
以下哪项是璀璨系列的特点()

A.基底更小,多角度立体型假体

B.交联更不容易断裂,在体内形态持久完美

C.重量比同等体积假体更加轻

D.适合追求极致,对乳房有完美需求的女性

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第8题
以下哪项不是游弋的工作精神()

A.专心、专业、专注、一丝不苟

B.做成、做好、做精、追求极致

C.敷衍了事、马虎应对

D.干一行、爱一行、专一行、精一行

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第9题
理智感是关于他人或自己的行为、思想是否符合社会道德行为准则而产生的情感。()
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第10题
下列描述符合“饿了么”价值观的行为是()

A.拉帮结派、因私打压他人

B.创新会带来失败,因此还是墨守成规最保险

C.有好奇心,保持激情,持续学习,乐意挑战自我,不断尝试努力做到极致

D.客户价值第一,满足客户需求,创造客户价值

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第11题
79)、生产现场人员管理的任务是()

A.规范外来人员的行为,使其遵守公司规章制度

B.对人的行为进行规范,使其符合生产活动行为准则

C.对领导的管理,保障其权益权限

D.对生产工人的管理,保障生产进度

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