题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在工作场所受伤应当如何处理（）
A.联系部门负责人/人力资源/大堂副理/，到医院现金结账并保留票据
B.报警
C.自行处理伤口
答案
A、联系部门负责人/人力资源/大堂副理/，到医院现金结账并保留票据
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A.联系部门负责人/人力资源/大堂副理/，到医院现金结账并保留票据
B.报警
C.自行处理伤口
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B.未经允许在涉诉信访场所拍照、录音、录像的，司法警察应当予以劝阻、制止，并要求删除拍录内容;对不听劝阻或者拒不配合删除拍录内容的，应当联系相关部门或者案件承办人，共同做好劝说工作，删除拍录内容，必要时可以责令其离开涉诉信访场所
C.申诉信访人员对法院工作人员进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复，司法警察应当制止、口头警告或者采取强制带离等措施;被人民法院处以罚款、拘留的，由司法警察执行，构成犯罪的，移送公安机关处理
D.遇有无行为能力、限制行为能力人欲进入人民法院涉诉信访场所的，司法警察应当提高警惕，全程陪同，带领其进入
A.员工在工作时应当遵守酒店的各项安全制度，注意工作环境中任何潜在的危险
B.一旦不慎受伤，应立即报告自己的部门主管，及时去酒店医务室进行医护处理
C.对伤情严重的员工，酒店医生将会安排受伤员工去医院诊治，并将情况向人力资源部报告。工伤必须24小时内通知人力资源部，并填写工伤报告
A.上前询问确认是否受伤，并告知急救箱位置
B.联系班组长及区域安全员，报告未遂事件
C.现场拍照记录，并在E-platform平台中填写隐患报告
D.承包商并非ABB人员，他的安全不在你的关注范围内，无需任何措施
A.疑似职业病
B.工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡
C.上下班途中因本人主要责任交通事故受伤
D.上班时间在工作场所从事与工作无关事项受伤
A.与劳动者订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等内容，必要时以合同附件签署职业病危害告知书
B.能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等
C.公司对不适宜继续从事原工作的职业病病人或有职业禁忌证的员工，尽量安排离职
D.关注员工心理健康，当发现员工有心理问题时，需及时进行调查、了解并沟通解决，或联系具有资质的心理咨询单位进行处理
