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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工离职，试用期员工可离职当天提出口头申请，正式员工需提前一个月提交书面辞职申请（）

答案

是

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第1题

关于员工离职说法正确的有（）

A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接

B.试用期员工离职需提前5（3）个工作日提交离职申请

C.转正员工离职需提前30日提交离职申请

D.员工未办理完离职手续，不予结算离职工资

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第2题

试用期员工及正式员工提出离职多久后可以正式离职（）

A.随时就可以离职

B.3天，30天

C.30天，3天

D.不确定

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第3题

按照劳动法规定，试用期员工离职，需要提前（）天提出

A.3

B.10

C.15

D.30

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第4题

试用期员工提出离职应提前（）工作日提出

A.10个工作日

B.3个工作日

C.7个工作日

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第5题

试用期员工如果离职需提前一个星期向人力资源部提交部门主管签字的离职申请书并得到人力资源部同意签字，而正式员工离职需提前向人力资源部提交，在离职当天还应向人力资源部提交离职交接单（）

A.一个星期

B.一个月

C.三个月

D.3天

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第6题

试用期以外的员工离职需提前（）月提出离职申请

A.3天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第7题

试用期未满7天提出离职的员工，工资不予计发（）

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第8题

试用期员工、正式员工应提前几天提出离职申请（）

A.1天；15天

B.3天；15天

C.3天；30天

D.7天；20天

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第9题

试用期员工若因各种原因离职，需提前多少天提出离职申请（）

A.3天

B.1天

C.7天

D.30天

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第10题

试用期员工离职，需提出（）天向公司提出申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题

试用期员工离职申请需提前5天提出，并报部门负责人、分管领导等审批同意，报人力资源与行政部备案（）

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