首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目目标设置的原则是()

A.具体明确、可衡量、可执行、有价值、有时间限制

B.具体明确、可执行、可实现、有价值、风险可控

C.具体明确、可衡量、可执行、可实现、有时间限制

D.具体明确、可衡量、可执行、可实现、有价值

答案
收藏

C、具体明确、可衡量、可执行、可实现、有时间限制

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“项目目标设置的原则是()”相关的问题
第1题
确立职业目标的原则是SMART原则,包括()

A.具体的,明确的,不能含糊不清

B.可以量化的,能够明确评估

C.可实现性,同时具有一定挑战

D.有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

E.有明确时间限制的

点击查看答案
第2题
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()。

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

点击查看答案
第3题
组织在进行流程优化活动中,经常会设置目标以描述优化之后要实现的价值效益成果,目标设置遵循的SMART原则是指:具体的、可度量的、()、()、有时效性的。

A.可达成的、有相关性的

B.可达成的、有指引性的

C.可达成的、有相关性的

D.可获取的、有指引性的

点击查看答案
第4题
SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

点击查看答案
第5题
国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的容,特别是技能要求要具体明确,能量化的一定要量化。()
点击查看答案
第6题
目标明确原则是实现员工培训目的与发挥员工培训作用的前提和保证。()
点击查看答案
第7题
企业标准体系表编制的大体原则是目标明确、()、层次适当、划分清楚。

A.逻辑清楚

B.齐全完备

C.美观漂亮

D.全面成套

点击查看答案
第8题
职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、()、有时限性的。

A.有效率的

B.可实现的

C.相关的

D.低成本的

点击查看答案
第9题
案例讨论的原则是()。

A.明确讨论的任务

B.确定案例的目标

C.控制讨论的时间

D.保持讨论的焦点

E.传授分析的策略

点击查看答案
第10题
确定评估标准应遵循的原则是()

A.要以计划目标为基础

B.要与培训计划相匹配

C.要有适度超前性

D.要具体,可操作

E.要有一定可信度

点击查看答案
第11题
研学课程目标的具体性原则是指在陈述目标内容时应清晰、具体、准确,体现目标的()。

A.可操作性

B.趣味性

C.突出性

D.实用性

E.可测性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改