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[主观题]

以下关于办公室行为规范,描述错误的是()

A.办公室人员须保持仪容仪表整洁,周一至周五穿着职业型服装(衬衫、深色裤子),不得穿拖鞋、运动鞋、牛仔服、超短裙(裤)等,可穿运动服。违者处以100元/次的罚款B.公司员工务必严格遵守工作纪律,上班期间不得在办公区域内玩游戏、网购、看视频以及下载与工作无关的软件。下班期间不许用公司办公电脑做与工作无关的事情C.办公区域内禁止吸烟,禁止将易燃易爆物品带入办公区D.违反B和C的,将予以每项200元/欠的罚款
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ABCD

解析:办公室人员须保持仪容仪表整洁周一至周五穿着职业型服装(衬衫深色裤子)不得穿拖鞋运动鞋牛仔服超短裙(裤)等可穿运动服违者处以100元/次的罚款

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第1题
以下关于员工行为规范描述错误是()

A.遵纪守法,忠于职守,克己奉公

B.爱护公物,节约开支,杜绝浪费

C.服从领导,关心下属,团结互助

D.工作空闲时间允许玩游戏、看电影、浏览无关网页

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第2题
以下管理规定中关于日常行为规范描述错误的是()

A.禁止携带易燃易爆危险品、管制刀具上班

B.注意个人言行,上班期间不得有不文明言语、举动、不得有打架、骂人等暴力行为

C.作业过程中,可以将设备或商品阻挡消防设施(消防栓、灭火器、疏散通道、安全出口、配电箱等)

D.员工将PDA等资产丢失的照价赔偿

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第3题
关于失物招领,以下说法错误的是()

A.发现的物品需由收银员保管

B.失物由员工送到行政办公室,并存放在丢失财物保管间

C.顾客前来认领遗失物品,应当核实,在没有见到物品前,客人应当尽可能描述物品的细节

D.在确认财产主人后,核实丢失财物记录并归还,要求客人登记,员工不需要登记

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第4题
以下关于员工行为规范正确的是()

A.爱护公司财物,节约用电,离开办公场所30分钟以上,须关闭电灯等照明器具

B.禁止在办公室或同事之间传播负能量,影响他人正常工作,禁止拉帮结派

C.员工可以私自建微信群和钉钉群

D.固定资产更换或调配后需摆放整齐,不得损坏,凡随意摆放或损坏资产者,统一按照20元/次罚款

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第5题
关于产品宝的描述中,以下说法错误的是()

A.项目签约合同信息无法在产品宝中找到

B.产品宝在家或办公室、在手机端或电脑端均可以登录

C.使用产品宝时,顾问可通过搜索专业的方法筛选出合适产品,并可以多选相似项目进行对比分析

D.产品宝上的所有项目均有显示项目对接人姓名,有问题顾问可与对接人进一步沟通

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第6题
关于道德与法律的联系描述错误的是()

A.道德与法律都是人的行为规范的总和

B.道德是法律赖以存在的基础和补充

C.法律是保障道德实现的有力手段

D.道德是保障道德实现的有力手段

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第7题
以下哪些属于正确的办公室行为规范()

A.手机调静音

B.休闲服

C.职业装

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第8题
《员工行为规范》中关于“执行命令”错误的描述是()。

A.确认命令无误后,应该着手执行

B.认真思考,努力采用最佳方案

C.当接受同一上级的命令不止一条时,按命令的简易程度执行

D.执行命令过程中发现问题或遇到困难,应及时向发出命令的上级反映

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第9题
规章、制度、纪律等属于行为规范的范畴,关于行为规范,以下表述错误的是()?

A.具有突出的技术性

B.行为规范弱于道德和法律的约束力

C.行为规范不太强调价值判断

D.具有一定的强制性

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第10题
以下关于培训项目描述正确的是()

A.新翼计划是围绕主管级以上管理能力提升的新员工培训项目

B.新羽计划是围绕主管、专员级基础能力提升的新员工培训项目

C.通过会议、座谈、培训、团建及活动等形式,体现家文化

D.通过贯彻落实各种管理制度、行为规范、奖惩措施,体现执行力文化

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第11题
关于按病种分值付费,描述错误的是()

A.发掘“疾病诊断+治疗方式”的共性特征对病案数据进行客观分类

B.主要适用于住院医疗费用结算服务

C.客观反映疾病严重程度、治疗复杂状态、资源消耗水平与临床行为规范

D.以医疗服务项目费用支付

E.可应用于医保支付、基金监管、医院管理等领域

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