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第1题
每月考勤统计以员工（）作为出勤依据。如因个人原因忘记打卡，上班1个小时内补考勤通知单，经部门主管签字证明后，可计入考勤，否则一律不计入考勤
A.打卡记录
B.请假条
C.考勤通知单
D.签卡申请单
第2题
奖励方案基本入围条件（）
A.所有在职正式配送员（组长、当月入职、离职及待离职员工除外）站点综合星级二星以上
B.客户投诉次数<1 未送达点送达<1
C.当月出勤满勤，参与早会次数>=24，迟到不超过2次、无早退、旷工、消极怠工、日均在岗时长>=9小时
D.个人问题被质控抓到一次
第6题
正常出勤忘记打卡或卡机异常无法打卡的，须填写未打卡说明，由部门负责人审批（部门负责人及以上人员由分管领导审批），每人每月最多（）次忘记打卡做说明，超过两次以上及未填报说明的按事假处理
A.1
B.2
C.3
D.4
第8题
员工在11月18号早上忘记打上班卡，造成考勤日报显示缺卡，请问以下哪种方式可通过员工本人在app上实现的（）
A.员工在app上提交补卡申请
B.HR在出勤记录-打卡记录里面为员工增加一条打卡记录
C.HR在考勤日报-打卡详情里面为员工增加一条打卡记录
D.员工在PC端自助平台里面提交补卡申请
第9题
员工每月2次（含）上下班忘记打卡的，需要1个工作日内OA填写《考勤异常证明》，每月超过（）次按照轻微过失处理，每月超过（）次按一般过失处理
A.2、3
B.2、4
C.3、5
D.3、4
第10题
关于上班工时描述正确的是（）
A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计
B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计
C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费
